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劳动合同协议2025年全职员工版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作职责和工作目标按照甲方依法制定的规章制度及岗位说明执行。

2.2乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币______元（大写：______元整）。

4.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月______日前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：开户名：______，开户行：______，账号：______。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地有关规定执行。

4.4乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。具体支付标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.5甲方在经营状况允许的情况下，可以根据公司业绩、个人绩效等因素调整乙方工资。调薪具体办法按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方必须按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，并监督检查乙方遵守安全卫生规程的情况。

6.3甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行职业危害因素检测，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，并依法支付经济补偿：

(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(三)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(五)乙方因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(六)依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同，并依法支付经济补偿：

(一)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(四)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

7.4本劳动合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应当依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当