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2025企业劳动合同模板下载

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要大量人力资源以实现其经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同，具体如下：

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方工作地点为（具体地点）。

2.3甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，经双方协商一致后签署书面协议，作为本合同的补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（当地最低工资标准）。

3.2乙方的工资标准为：（固定工资/计件工资/提成工资）。

3.3甲方每月日支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费，具体标准为：

休息日加班：；

法定节假日加班：。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济条件为乙方提供（补充保险或其他福利）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护。

6.2乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应按国家规定定期为乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

7.5合同期限届满，本合同终止。双方协商一致，可以续订合同。

第八条经济补偿

8.1甲方依