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2025年人力资源管理师激励方案的风险识别与防范专题及解析
一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.某科技公司在2025年推行“零加班积分兑换假期”激励方案，三个月后员工主动加班时长反而增加15%，最可能的风险成因是（）。
A.积分兑换比例过高
B.方案沟通阶段使用了算法推送而非面对面解释
C.员工将积分视为新的排名工具
D.假期余额与绩效强制分布挂钩
2.在激励方案风险矩阵中，发生概率低但损失程度高的风险通常被归类为（）。
A.红色预警区
B.黄色观察区
C.蓝色容忍区
D.灰
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