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广东雇员考试试题及答案

单项选择题

1.下列不属于公共管理职能特征的是（）

A.公共性B.服务性C.稳定性D.动态性

答案：C

2.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工之间的私下交流B.企业内部的文件传达

C.同事之间的闲聊D.朋友之间的聚会交流

答案：B

3.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.反比例关系

C.没有关系D.不确定关系

答案：B

4.下列属于行政决策基本原则的是（）

A.主观性原则B.随意性原则

C.信息原则D.个人利益优先原则

答案：C

5.公共财政的核心是（）

A.实现收支平衡B.满足社会公共需要

C.扩大财政收支规模D.消除债务风险

答案：B

6.政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效监控

C.绩效评估D.绩效反馈

答案：C

7.下列不属于公共危机特征的是（）

A.突发性B.确定性

C.紧急性D.威胁性

答案：B

8.现代公共行政的首要目标是（）

A.提高行政效率B.追求行政公平

C.提供公共服务D.促进经济发展

答案：C

9.下列关于行政监督的说法，正确的是（）

A.行政监督仅指内部监督B.行政监督是对行政行为的监督

C.行政监督不包括对行政人员的监督D.行政监督的主体只有政府

答案：B

10.公共政策的权威性来源于（）

A.政策的合理性B.政策的合法性

C.政策的可行性D.政策的针对性

答案：B

多项选择题

1.公共管理的主体包括（）

A.政府B.非政府组织

C.企业D.公民个人

答案：AB

2.管理的基本职能有（）

A.计划B.组织

C.领导D.控制

答案：ABCD

3.行政决策的类型有（）

A.经验决策B.科学决策

C.战略决策D.战术决策

答案：ABCD

4.公共财政的基本职能有（）

A.资源配置职能B.收入分配职能

C.经济稳定职能D.市场监管职能

答案：ABC

5.政府绩效管理的主要方法有（）

A.平衡计分卡B.关键绩效指标法

C.目标管理法D.360度评估法

答案：ABCD

6.公共危机管理的原则包括（）

A.时间性原则B.效率性原则

C.协同性原则D.科学性原则

答案：ABCD

7.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通

C.上行沟通D.下行沟通

答案：ABCD

8.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能

C.分配功能D.强制功能

答案：ABC

9.行政监督的方式有（）

A.法制监督B.社会监督

C.内部监督D.外部监督

答案：ABCD

10.公共管理伦理的基本准则有（）

A.公正原则B.效率原则

C.服务原则D.责任原则

答案：ABCD

判断题

1.公共管理就是政府管理。（）

答案：错误

2.管理幅度越大，管理层次就越多。（）

答案：错误

3.行政决策只能采用科学决策的方法。（）

答案：错误

4.公共财政的目的是满足社会公共需要。（）

答案：正确

5.政府绩效管理就是绩效评估。（）

答案：错误

6.公共危机具有确定性。（）

答案：错误

7.行政沟通只存在于政府内部。（）

答案：错误

8.公共政策的权威性主要来自于政策的合理性。（）

答案：错误

9.行政监督的主体只有政府。（）

答案：错误

10.公共管理伦理对公共管理者的行为没有约束作用。（）

答案：错误

简答题

1.简述公共管理的特点。

公共管理以公共利益为目标，具有公共性，服务于社会大众。其主体多元，涵盖政府、非政府组织等。管理手段丰富，包括行政、经济、法律等方法。具有明显的服务性，强调为公众提供优质服务。同时，公共管理还具有动态性，需随社会环境变化不断调整策略和方法。

2.简述行政决策的程序。

行政决策一般包括发现问题、确定目标阶段，通过调研找出问题并明确解决方向。接着是拟定方案，设计多种可行方案。然后进行评估选优，对各方案分析比较选出最优。之后是实施方案，将决策付诸实践。最后是追踪反馈，根据实施情况调整完善决策。

3.简述公共财政的职能。

公共财政有资源配置职能，将社会资源合理分配到公共产品和服务领域。收入分配职能，调节收入差距促进公平。经济稳定职能，通过财政政策调节经济，实现经济稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡。

4.简述政府绩效管理的意义。

政府