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纹绣店员工福利待遇协议

甲方（用人单位）：[纹绣店名称]，地址：[店铺地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位及福利待遇达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.1乙方在甲方担任[岗位名称]岗位。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

1.2.1负责店内客户的咨询、接待及初步沟通；

1.2.2根据客户需求，进行纹绣项目（如纹眉、纹眼线、纹唇等）的操作；

1.2.3遵守并执行店内关于卫生消毒、操作规范等各项规章制度；

1.2.4协助店内进行产品销售及推广工作；

1.2.5参与店内环境维护和卫生清洁工作；

1.2.6积极参加甲方组织的相关业务培训和技术提升学习。

1.3甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意或根据法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位或职责。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体为[每日工作小时数]小时/每周工作小时数]，每周[休息日安排]。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间遵守国家相关法律法规规定。甲方应依法支付加班费。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.4乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，享受国家规定的医疗期及相应的病假工资待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资构成及标准如下：

3.1.1基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）。

3.1.2绩效工资/提成：根据乙方岗位特点，采取[具体计算方式，例如：按服务项目数量提成/按销售额提成/按客户满意度评分等]方式计算，具体标准为[详细说明]，每月[具体发放日期]随工资一同发放。

3.1.3加班费：按照国家《劳动法》规定支付。

3.2工资发放：甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方当月工资，发放地点为[具体地点]。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如有），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

四、福利待遇

4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

4.1.1乙方入职后，甲方将提供[具体内容]的入职培训，帮助乙方熟悉店铺环境、规章制度及基本服务流程。

4.1.2甲方每年为乙方提供不少于[具体次数或时长]的专业技能提升培训，培训费用由[甲方承担/甲乙双方分担]。

4.1.3乙方在本店连续工作满[具体年限]，可享受带薪年休假[具体天数]天，具体安排按照国家规定及甲方制度执行。

4.1.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。

4.1.5乙方本人或直系亲属在甲方店内消费，可享受[具体折扣比例]的折扣。

4.1.6乙方每年可享受一次免费的健康体检。

4.1.7乙方生日当月，甲方将发放[具体形式或金额]的生日福利。

4.1.8甲方将定期组织员工团建活动。

4.1.9[其他具体福利，例如：提供工作餐/交通补贴/通讯补贴等，请根据实际情况详细列出]。

五、劳动保护与职业安全卫生

5.1甲方应确保提供符合国家卫生标准和安全要求的操作场所及设备。

5.2甲方应向乙方提供纹绣操作所需的合格消毒用品和必要的个人防护用具，并监督乙方遵守操作规程。

5.3甲方应建立安全事故应急处理预案，并定期进行安全卫生教育。

六、协议期限与解除

6.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[选择：为固定期限劳动合同/为无固定期限劳动合同/以完成[具体工作任务]为期限]。

6.2若约定试用期，则试用期为[具体月数]个月，自[试用开始年]年[试用开始月]月[试用开始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期内工资为基本工资的[百分比或具体金额]。

6.3协议的解除或终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以解除本协议。甲方依法解除或终止本协议，应支付经济补偿金；乙方依法解除本协议，应符合法定条件。

七、违约责任

7.1甲方的违约责任：

7.1.1甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬的，应按[具体标准，如：应付金额的百分之五十以上百分之一百以下]