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2025年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、首因效应在人际交往中主要体现在（）

A.普遍性原则

B第一印象对后续判断的持续影响

C.近因效应

D激励强化理论

【参考答案】B

【解析】首因效应指个体首次接触信息时形成的印象对后续判断的持续影响，常见于面试、社交等场景。选项B准确描述其核心，C为近因效应，D属于行为主义理论，A为群体决策原则。

2、心理咨询中运用共情技术时，咨询师应避免（）

A.重复来访者语言

B.主动分享个人经历

C.肢体语言与语调同步

D.指出问题根源

【参考答案】B

【解析】共情技术要求咨询师通过语言反馈（如复述）和肢体同步（C）建立信任，但禁止代入个人经历（B），否则可能破坏专业边界。D属于分析技术，需在共情基础上进行。

3、正念训练对医疗工作者缓解职业压力的机制主要是（）

A.改善认知偏差

B.提升情绪调节能力

C.增强记忆编码效率

D.优化决策速度

【参考答案】B

【解析】正念通过专注当下感受，帮助个体平复情绪波动（B）。A为认知行为疗法作用，C与工作记忆相关，D涉及反应时训练，均非正念直接效果。

4、心理学研究中的观察法通常不包括（）

A.参与式观察

B.实验室控制变量

C.隐蔽记录行为

D.跨文化对比

【参考答案】B

【解析】观察法强调自然情境下的行为记录（ACD），而实验法需变量（B）。此题考察研究方法区分，实验室控制是实验法核心特征。

5、职业倦怠的核心特征不包括（）

A.情绪衰竭

B.成就感丧失

C.生理性头痛

D.行为去个性化

【参考答案】C

【解析】职业倦怠三维度为情绪衰竭（A）、成就感降低（B）、去个性化（D），C属于躯体化症状，但非核心定义。需注意区分症状与特质。

6、MMPI（明尼苏达多项人格测验）主要用于（）

A.认知能力评估

B.人格特质诊断

C.情绪筛查

D.智力水平分级

【参考答案】B

【解析】MMPI是经典人格量表，通过投射法评估人格特质（B）。A为韦氏量表用途，C需用SCL-90等量表，D属斯坦福-比奈测试范畴。

7、心理咨询中积极倾听要求咨询师（）

A.打断来访者以纠正错误

B.通过点头表示理解

C.主动提出解决方案

D.保持沉默观察

【参考答案】B

【解析】积极倾听需通过非语言反馈（如点头）和语言复述（如“我理解您...”）传递关注（B）。A破坏对话，C属于干预，D可能让来访者感到被忽视。

8、心理咨询保密原则的例外情况不包括（）

A.当事人自杀风险

B.涉及他人生命安全

C.承诺保密不可撤销

D涉及未成年人犯罪

【参考答案】C

【解析】保密例外包括自杀（A）、伤害他人（B、D），但保密协议本身具有法律约束力（C），不可单方撤销。此题考察伦理边界认知。

9、根据艾宾浩斯遗忘曲线，间隔复习最佳时间点是（）

A.学习后立即复习

B.学习后1小时

C.学习后1天

D.学习后1周

【参考答案】C

【解析】艾宾浩斯曲线显示，1天后遗忘速度最快（C），此时复习效果最佳。立即复习（A）虽有效但易疲劳，1小时（B）和1周（D）间隔过长。

10、团体辅导的主要目标是（）

A.提升个体认知水平

B.促进成员经验共享

C.增加团体凝聚力

D.制定具体行动计划

【参考答案】B

【解析】团体辅导核心是经验共享与互动（B），凝聚力（C）是过程目标，认知提升（A）和计划制定（D）多为后续目标。需明确阶段目标差异。

11、在心理咨询中，认知行为疗法（CBT）的核心目标是帮助患者改变哪些认知模式？A.增加积极情绪B.强化条件反射C.纠正非理性信念D.提高肌肉张力

A.增加积极情绪

B.强化条件反射

C.纠正非理性信念

D.提高肌肉张力

【参考答案】C

【解析】CBT的核心是通过识别和纠正非理性信念（如绝对化要求、过度概括）来改变个体的负面认知模式，进而缓解症状。选项A属于积极心理学范畴，B涉及行为主义疗法，D与正念训练相关，均非CBT核心目标。

12、根据DSM-5，广泛性焦虑障碍（GAD）的诊断标准中，最关键的是哪种症状？A.持续6个月以上的广泛性焦虑B.伴随惊恐发作C.日间功能受损D.需排除其他精神障碍

A.持续6个月以上的广泛性焦虑

B.伴随惊恐发作

C.日间功能受损

D.需排除其他精神障碍

【参考答案】A

【解析】GAD的核心特征是持续至少6个月的广泛性焦虑（非特定对象），并导致显著痛苦或功能损害。