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2025内蒙古自治区劳动合同条例全文

内蒙古自治区劳动合同

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及内蒙古自治区的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，具有法律约束力。

一、劳动合同期限

本合同采用下列第种方式确定劳动合同期限：

固定期限合同

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

无固定期限合同

本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件或法定终止情形出现时终止。

以完成一定工作任务为期限的合同

本合同自年月日起至工作任务完成之日止。

特别说明：

本合同的劳动合同期限不得低于《中华人民共和国劳动合同法》的最低要求。若选择无固定期限合同或以完成一定工作任务为期限的合同，双方应明确具体条件或工作内容。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

具体职责包括但不限于：

按时完成甲方安排的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的管理安排，积极履行岗位职责；

乙方如因个人原因无法继续履行岗位职责，应提前日书面通知甲方。

（二）工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。

（三）工作调整

甲方根据生产需要或乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。如双方对调整事项无法达成一致，甲方应书面通知乙方解除劳动合同，且需依法支付相应经济补偿金。

三、劳动报酬与社会保险

（一）劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲乙双方协商确定。

（二）社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲乙双方约定，乙方的社会保险费缴纳基数为元/月，具体缴纳比例及计算方式按国家和内蒙古自治区的相关规定执行。

（三）其他福利

乙方依法享有（如年假、婚假、产假、丧假等）及相关福利待遇。

甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴等）福利。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

（二）休息休假

乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体天数及安排按国家和内蒙古自治区的相关规定执行。

乙方的年假天数为天（根据工作年限确定），具体休假时间由甲乙双方协商确定。

五、劳动保护与劳动条件

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家及内蒙古自治区劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要的安全防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生职业病和工伤事故。

（二）劳动条件

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的劳动工具、设备及工作场所。

甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的工作条件符合国家及地方相关标准。

（三）职业培训

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。

六、劳动合同的变更、解除与终止

（一）劳动合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

变更后的劳动合同应由甲乙双方签字或盖章确认，并各自保存一份。

（二）劳动合同的解除

协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应依法支付相应的经济补偿金，具体金额为人民币