职业卫生培训考试试题及完整答案.docxVIP

职业卫生培训考试试题及完整答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

2023年修订后的《中华人民共和国职业病防治法》正式施行的日期是（）

A.2002年5月1日

B.2011年12月31日

C.2023年12月29日

D.2024年1月1日

答案：C

解析：2023年12月29日，十四届全国人大常委会第七次会议表决通过修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定，修改后的法律自公布之日起施行。

职业病的定义核心是劳动者在（）中接触危害因素引发的疾病

A.日常生活

B.职业活动

C.社会活动

D.劳动准备

答案：B

解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，明确界定了发病场景的职业属性。

我国职业病防治工作的法定方针是（）

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.综合治理、全程管控

D.以人为本、防治并重

答案：B

解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立多维度协同机制，突出事前预防的核心地位。

用人单位申报职业病危害项目的受理部门是所在地（）

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B

解析：依据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病危害因素的，需及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受专业监督。

建设项目可行性论证阶段应开展的职业病相关评价是（）

A.危害现状评价

B.控制效果评价

C.预评价

D.防护设施评价

答案：C

解析：《职业病防治法》第十七条规定，可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，从源头把控风险。

职业病防护设施与主体工程应遵循的“三同时”原则不包括（）

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投入生产和使用

答案：C

解析：“三同时”原则明确要求防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《职业病防治法》第十八条），验收属于施工后的法定程序。

用人单位应为劳动者建立的健康管理档案是（）

A.员工体检档案

B.职业健康监护档案

C.健康监测档案

D.疾病诊疗档案

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存，该档案涵盖全周期职业健康信息。

劳动者离岗时索要职业健康监护档案复印件，用人单位应（）

A.如实无偿提供并签章

B.收取工本费后提供

C.仅提供摘要内容

D.经审批后延期提供

答案：A

解析：依据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离职时有权索取档案复印件，用人单位必须如实、无偿提供，并在复印件上签章确认，保障劳动者知情权。

急性职业病危害事故发生后，用人单位首先应报告的部门是（）

A.当地应急管理部门

B.卫生行政部门

C.上级主管单位

D.劳动仲裁机构

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生急性职业病危害事故时，用人单位需立即采取应急措施，并及时报告所在地卫生行政部门和相关部门，争取处置时间。

疑似职业病病人诊断期间的费用承担主体是（）

A.劳动者个人

B.用人单位

C.医保基金

D.卫生行政部门

答案：B

解析：根据《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，全部由用人单位承担，体现用人单位的主体责任。

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

职业病防治机制包含的参与主体有（）

A.用人单位

B.行政机关

C.行业组织

D.职工

E.社会公众

答案：ABCDE

解析：《职业病防治法》第三条构建了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的多元机制，形成全链条治理体系。

用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）

A.配备专职或兼职职业卫生管理人员

B.制定防治计划和实施方案

C.建立危害因素监测评价制度

D.健全职业卫生档案和健康监护档案

E.制定应急救援预案

答案：ABCDE

解析：《职业病防治法》第二十条明确了五项核心管理措施，涵盖人员配备、计划制定、监测评价、档案管理和应急准备，构成完整的管理体系。

职业健康检查的法定时段包括（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后1年内

E.应急暴露后

答案：ABC

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，特殊情况需增加应急检查频次。

下列属于法定职业病危