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2025苏州市企业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在江苏省苏州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止，在试用期内，甲方可随时解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，调整乙方的工作岗位或职务，双方协商一致后，签署《岗位变更协议》。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2甲方因经营需要或乙方工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应予服从，但应提前日通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作时间制度。

4.2乙方可享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利，具体休假天数按国家有关规定执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为元（大写：元整），甲方应按月支付，支付时间为每月日。

5.2乙方的绩效奖金、提成及其他福利待遇按甲方规章制度执行。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

7.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

7.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.3乙方不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，不得利用甲方的资源进行私利活动。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，任何变更均需签订书面《变更协议》。

9.2在本合同期内，若遇本合同所依据的法律、法规、政策发生变化，双方应按新规定调整本合同相关内容。

9.3任何一方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知对方，除法律规定的情形外。

9.4本合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

第十条经济补偿

10.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与