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2025江门汕头劳动合同范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省江门市/汕头市（以下简称“工作地”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位名称）职位，主要负责（简要描述工作职责）。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签署书面补充协议。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为江门市/汕头市，或因工作需要至其他地区，具体以甲方通知为准。

如因工作需要乙方需长期或短期出差，甲方应依法保障乙方的合法权益。

第三条工作时间

3.1标准工时：

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

具体工作时间由甲方根据工作性质和岗位需求安排，并提前告知乙方。

3.2加班管理：

如因工作需要乙方需延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

加班需经甲方批准，未经批准的overtime不视为合法加班。

3.3考勤管理：

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。因特殊原因无法按时出勤的，应提前向甲方请假并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元），并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

甲方可根据岗位性质和市场薪资水平，对乙方的工资进行定期评估和调整。

4.2工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

如遇节假日顺延，则支付日期为节假日后的第一个工作日。

4.3加班工资：

加班工资按以下标准计算：

晚上加班（21:00至次日7:00）：工资基数的150%；

法定节假日加班：工资基数的300%。

工资基数为元/月。

4.4奖金与绩效：

甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现，有权向乙方发放奖金或其他绩效奖励。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，个人部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

5.2福利待遇：

甲方根据自身情况为乙方提供（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假、培训机会、集体活动等）。

5.3医疗保险：

乙方因患病或非因工负伤，医疗期及医疗费用按国家和地方有关规定执行。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家规定及时处理并支付相关费用。

第六条劳动条件与工作保护

6.1工作环境：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

6.2职业培训：

甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

6.3保密义务：

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开事项负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

6.4知识产权：

乙方在甲方工作期间，因工作产生的发明创造、技术改进、作品等知识产权归甲方所有。

乙方