2025关于终止劳动合同协议书样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025关于终止劳动合同协议书样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等相关法律法规的规定，签订本终止劳动合同协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利义务关系。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就终止原合同关系事宜达成如下一致协议：

第一条协议签订背景

1.1甲乙双方自年月日起建立劳动关系，甲方根据原合同的规定，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方的工作地点为。

1.2现因（填写具体原因，如“乙方提出辞职”、“甲方调整岗位”、“协商一致解除”等）导致原合同无法继续履行，双方同意终止原合同关系。

第二条终止劳动合同的时间与原因

2.1双方一致同意，原合同的终止日期为年月日。

2.2终止的原因如下：

（可选择填写）

□甲方因经营状况发生变化或调整公司结构，需要进行人员优化；

□乙方因个人原因提出辞职；

□双方协商一致同意解除劳动关系；

□其他原因：。

第三条双方的责任与义务

3.1甲方的责任与义务

3.1.1甲方应依法为乙方办理终止劳动合同的相关手续，包括但不限于社会保险和住房公积金的转移、档案的移交等。

3.1.2甲方应依法向乙方支付应得的劳动报酬、经济补偿及其他相关费用（具体金额见本协议第四条）。

3.1.3甲方应为乙方提供必要的协助，确保乙方顺利完成工作交接。

3.2乙方的责任与义务

3.2.1乙方应按照甲方的要求，配合完成工作交接，并妥善处理手中未完成的事务。

3.2.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息；若乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。

3.2.3乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于捏造事实、散布不实信息、怠工、消极怠慢等行为。

第四条经济补偿

4.1根据《劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=工作年限×最近个月的平均工资。

其中，工作年限按乙方在甲方的实际工作年限计算，不满一年的按一年计算。

具体金额为：人民币元（大写：）。

4.2甲方应于年月日前以银行转账或现金形式向乙方支付经济补偿金。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的合法权益不受影响。

5.2乙方的社会保险和住房公积金账户转移事宜，由甲方负责办理，具体办理时间以当地社会保险经办机构的规定为准。

第六条工作交接

6.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，并向甲方提交完整的交接清单。

6.2乙方在工作交接期间，应继续履行其岗位职责，不得怠工或擅离职守。

6.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有权暂扣部分劳动报酬或经济补偿金，直至交接完毕为止。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方同意在解除劳动关系后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

7.2若乙方违反本条约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第八条协商一致原则