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劳动合同协议2025年兼职版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任兼职工作事宜，订立本合同。

第一条合同类型与期限

本合同为兼职劳动合同。合同期限自2025年X月X日起至202X年X月X日止。具体工作期间根据甲方实际需要和乙方的工作能力确定，非全日制用工，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。合同期限届满，如甲方仍有用人需求且乙方同意，双方可另行协商确定是否续订。

第二条工作内容与要求

甲方安排乙方从事【具体工作内容描述，例如：数据分析、文案撰写、网络推广、技术支持等】相关工作。乙方应按照甲方提出的具体要求和工作标准，在约定或指派的时间内完成工作任务。乙方需遵守甲方的内部规章制度中与工作相关的合理规定。

第三条工作地点

乙方工作地点为【线上虚拟地点，例如：乙方所在地、特定网络平台】，或根据甲方项目需要在甲方指定的地点或通过远程方式进行。甲方有权根据工作需要调整工作地点或方式，但应提前以书面或可确认的电子方式通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行灵活安排制，具体工作时间由甲方根据工作需要以书面或可确认的电子方式通知，或根据工作任务自行安排，以完成工作任务为准。乙方享有国家法定节假日和休息日。甲方应保证乙方在法定节假日和休息日休息。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬实行【以下方式之一，选择并明确：按件计酬、按项目计酬、固定小时费率、底薪加提成等】方式。

2.【如按件计酬】乙方完成每【数量】件工作，甲方支付报酬人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整）。

3.【如按项目计酬】项目名称：【项目名称】，项目完成后，甲方支付项目报酬人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整）。

4.【如按固定小时费率】甲方按实际记录或确认的乙方工作小时数（不低于国家规定的最低小时工资标准）支付报酬，每小时人民币【金额】元。甲方应在每月【具体日期】前支付上一周期的工作报酬。

5.【如底薪加提成】乙方每月固定工资（底薪）为人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整），提成按【具体计算方式】核算，于每月【具体日期】与底薪一同支付。

6.乙方应自行承担因从事本合同项下工作而产生的个人所得税等一切税费。

7.甲方支付的报酬应不低于甲方所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方根据国家及地方关于非全日制用工或兼职人员的社会保险相关规定，【选择并明确：为乙方缴纳工伤保险，或为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险，或依法为乙方办理社会保险登记，或：甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任，乙方自行以灵活就业人员身份参加社会保险】。

2.甲方依法应缴纳的社会保险费用由甲方承担，如乙方按规定应缴纳部分，由乙方【选择并明确：自行承担，或：由甲方从乙方报酬中代扣代缴】。

3.除非本合同另有明确约定，甲方不提供其他福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供必要的安全卫生工作条件（如适用），并要求乙方遵守操作规程，注意自身安全。乙方应自行配备完成工作所需的个人设备（如电脑、网络等），并自行承担相关费用。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，同意解除本合同；

(2)乙方在试用期内（如适用）被证明不符合录用条件；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重；

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立本合同，致使合同无效；

(5)乙方被依法追究刑事责任；

(6)甲方依照法律规定破产、解散；

(7)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

(8)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

(9)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方非因乙方过错或法律规定，不得解除本合同。如需解除，应提前【天数】日以书面或可确认的电子方式通知乙方，并按合同约定或法律规定处理相关事宜。

4.乙方非因甲方过错或法律规定，不得解除本合同。如需解除，应提前【天数】日以书面或可确认的电子方式通知甲方。

5.本合同期限届满，如甲方不再需要乙方继续提供兼职服务，本合同即终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起按【利率】向乙方支付逾期支付劳动报酬的利息。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙