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2025全日制劳动合同模板（正式版）

本合同由以下双方于2025年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条合同期满后，双方可协商续订合同。若合同期满后日内双方未提出异议，本合同自动续签，续签期限为年。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体内容详见岗位描述。岗位描述作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第四条乙方的工作地点为甲方指定的（地点）。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第五条乙方的工作内容为完成甲方交付的与岗位相关的各项任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三章工作时间与休息休假

第六条甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并以排班表的形式提前通知乙方。

第七条乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪假期。具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第八条甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。加班费的计算标准为乙方正常工作时间工资的倍（休息日）或倍（法定节假日）。

第四章劳动报酬

第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（税前）。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准由甲方制定并提前告知乙方。

第十条乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体构成以甲方的薪酬管理制度为准。乙方可通过甲方提供的途径查询个人薪酬明细。

第十一条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳基数和比例按国家规定执行，并根据乙方的个人情况调整。

第十二条乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。福利待遇的详细内容以甲方的规章制度为准。

第五章社会保险和福利待遇

第十三条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数以法律规定和乙方的选择为准。

第十四条乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应根据国家相关法律法规和甲方的工伤管理制度，及时为乙方提供治疗和补偿。

第十五条乙方因患病或非因工负伤，需要治疗时，甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度提供医疗期和医疗待遇。

第六章劳动纪律与规章制度

第十六条乙方应严格遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第十七条乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十八条乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他不正当行为。若乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第七章合同的变更、解除与终止

第十九条经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

第二十条乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。具体录用条件以甲方的招聘公告或试用期考核标准为准。

第二十一条乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制