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《[]事业单位招聘考试综合类专业技能测试试卷：[山东]公共管理试题》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共管理的主要目标是什么？()

A.优化资源配置

B.提高政府效率

C.实现社会公平

D.促进经济发展

2.以下哪项不属于公共管理的范畴？()

A.教育管理

B.医疗卫生管理

C.公共安全

D.企业经营管理

3.公共管理的特点不包括以下哪项？()

A.目标明确

B.方法科学

C.过程复杂

D.权力有限

4.公共管理的核心原则不包括以下哪项？()

A.服务公众

B.公平公正

C.自主管理

D.市场化

5.以下哪种方法不属于公共决策的方法？()

A.逻辑分析法

B.系统分析法

C.实证分析法

D.主体分析法

6.公共政策的评估不包括以下哪项内容？()

A.效果评估

B.效率评估

C.公平性评估

D.可行性评估

7.公共管理中的沟通机制不包括以下哪项？()

A.公众参与

B.信息公开

C.行政命令

D.政策宣传

8.公共管理中的伦理原则不包括以下哪项？()

A.诚信原则

B.尊重原则

C.保密原则

D.利益最大化原则

9.以下哪项不属于公共管理中的危机管理策略？()

A.预防策略

B.应对策略

C.恢复策略

D.评估策略

10.公共管理中的绩效评估不包括以下哪项内容？()

A.效率评估

B.效果评估

C.公平性评估

D.可持续发展评估

二、多选题(共5题)

11.公共管理的基本职能包括哪些？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

12.公共政策的制定过程中，以下哪些因素可能影响政策结果？()

A.政策制定者的价值观

B.政策制定的技术和方法

C.政策执行的环境和条件

D.公众的参与和反馈

E.政策评估的结果

13.公共管理中的伦理问题主要包括哪些方面？()

A.权力与责任的关系

B.公共利益与个人利益的关系

C.公平与效率的关系

D.公共管理与市场的关系

E.公共管理与法律的关系

14.公共管理中的危机管理包括哪些阶段？()

A.预防阶段

B.应急阶段

C.恢复阶段

D.评估阶段

E.预警阶段

15.公共管理中的绩效评估方法有哪些？()

A.定量评估方法

B.定性评估方法

C.案例研究法

D.成本效益分析法

E.公众满意度调查

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心目标是实现社会的______。

17.公共管理中的______是指政策制定者根据政策目标制定具体行动方案的过程。

18.公共管理中的______是指通过法律、法规和政策来规范和引导社会行为的过程。

19.公共管理中的______是指对公共管理的活动进行监督和检查，确保其有效性和合法性。

20.公共管理中的______是指公共部门与私人部门、非政府组织等之间的合作与协调。

四、判断题(共5题)

21.公共管理只涉及政府部门的管理活动。()

A.正确B.错误

22.公共管理的目标是追求经济效益最大化。()

A.正确B.错误

23.公共政策的制定和实施过程中，公众参与是必须的。()

A.正确B.错误

24.公共管理中的危机管理是指在危机发生后的应对措施。()

A.正确B.错误

25.公共管理中的伦理原则可以忽视法律和规章的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共管理的特点及其在现代社会中的作用。

27.如何理解公共政策的制定与执行中的公众参与？

28.在公共管理中，如何平衡效率与公平的关系？

29.请分析公共管理中危机管理的步骤及其重要性。

30.在公共管理中，如何加强政府与非政府组织之间的合作？

《[]事业单位招聘考试综合类专业技能测试试卷：[山东]公共管理试题》

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公共管理的核心目标是实现社会公平，通过有效的资源配置和政府行为来促进社会整体福祉的提升。

2.【答案】D

【解析】企业经营管理属于私人部门的管理活动，不属于公共管理的范畴。公共管理主要关注公共事务和公共利益。

3.【答案】D

【解析】公共管理具有明确的目标、科学的方法和复杂的过程，但并不一定意味着权力有限。公