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职业技能培训学校外聘教师聘用合同

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方是一所专业的职业技能培训学校，致力于提供高质量的职业技能培训，现因教学需要，甲方拟聘请乙方担任外聘教师，双方经友好协商，特订立以下合同：

一、合同主体

1.1甲方：__________职业技能培训学校

1.2乙方：__________（姓名）

二、工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，承担以下工作职责：

（1）负责所教授课程的教学工作，按照教学大纲和教学计划进行授课。

（2）参与甲方组织的教学研讨、教学活动以及教学评估。

（3）对学生的学习情况进行跟踪和指导，确保教学质量。

（4）及时向甲方报告教学过程中出现的问题，并提出改进意见。

（5）遵守甲方的教学管理规定，维护教学秩序。

三、聘用期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2在合同有效期内，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约合同。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周__课时，具体授课时间由甲方安排。

4.2乙方应按照甲方的要求参加教学活动、教学研讨以及其他与教学相关的工作。

五、薪酬待遇

5.1甲方按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/课时。

（2）绩效奖金：根据教学质量、教学成果等因素，甲方有权给予乙方绩效奖金。

（3）其他补贴：如交通补贴、住宿补贴等，具体根据甲方规定执行。

5.2乙方薪酬按月支付，每月__日前支付上月工资。

六、保密条款

6.1乙方在合同期间及解除、终止合同后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方教学管理规定，情节严重。

（2）乙方连续旷工超过__天，或累计旷工超过__天。

（3）乙方提供虚假资料，骗取甲方信任。

（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。

7.2在合同期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬。

（2）甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益。

（3）甲方未能提供乙方所需的教学条件。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

以下是详细内容：

一、工作内容与要求

1.1乙方需具备以下基本条件：

（1）具备相关专业大专及以上学历。

（2）具有__年以上相关领域工作经验。

（3）具备良好的职业道德，热爱教育事业。

（4）具备较强的教学能力和沟通能力。

1.2乙方授课内容应包括：

（1）专业理论知识的传授。

（2）实践技能的培养。

（3）职业素养和职业道德的教育。

二、教学计划与实施

2.1甲方应根据市场需求和学校教学计划，为乙方提供所需的教学大纲、教材和教学资源。

2.2乙方应按照甲方提供的教学大纲和教材进行授课，确保教学内容的完整性、系统性和科学性。

2.3乙方在授课过程中，应注重培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质。

2.4乙方应积极参与甲方组织的教学研讨活动，不断提升自身教学水平。

三、教学质量与评估

3.1甲方有权对乙方的教学质量进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬、续约及晋升的依据。

3.2乙方应认真对待教学质量评估，及时改进教学方法和手段，提高教学质量。

3.3乙方应主动与甲方沟通，反映教学中存在的问题，寻求解决方案。

四、薪酬待遇与福利

4.1乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。

4.2乙方在合同期间，享有国家法定节假日休息及甲方规定的寒暑假。

4.3乙方在合同期间，享有甲方提供的培训、学习机会。

4.4乙方在合同期间，享有甲方为其缴纳的社保、公积金等福利。

五、保密与竞业限制

5.1乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，不得在甲方竞争对手单位从事相同或类似工作。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方教学管理规定，情节严重。

（2）乙方连续旷工超过__