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2025年吉林省考评员考试练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.依据《吉林省职业技能鉴定考评人员管理办法（2024修订）》，下列哪项不属于考评员年度履职必须完成的任务？

A.参与至少3次现场考评活动

B.完成40学时继续教育学时

C.提交1份考评质量分析报告

D.参与1次考评技术研讨会议

答案：B（解析：根据文件第三章第八条，年度履职要求为参与3次以上现场考评、提交1份质量分析报告、参与1次技术研讨，继续教育学时要求为每3年累计120学时，非年度必须任务）

2.某职业技能鉴定所开展汽车维修工（高级）实操考核时，考评组发现考生使用的诊断仪与国家职业技能标准中规定的具备CAN总线检测功能的设备不符，正确的处理方式是？

A.允许考生继续使用现有设备，记录设备差异

B.立即终止考核，要求更换符合标准的设备

C.降低评分标准，按现有设备能力评分

D.暂停考核，向鉴定所负责人汇报并确认设备合规性

答案：D（解析：《吉林省职业技能鉴定操作规范》第17条规定，发现设备与标准不符时，考评组应暂停考核，由鉴定所核实设备参数，确认是否符合替代条件，不得擅自降低标准或终止考核）

3.关于考评员回避制度，以下情形无需回避的是？

A.考评员与考生为同一单位上下级关系

B.考评员是考生所在培训学校的外聘讲师（近3年无教学活动）

C.考评员的配偶担任考生所在企业的人力资源主管

D.考评员曾在3年前指导过该考生的技能竞赛训练

答案：B（解析：《吉林省职业技能鉴定回避管理细则》第四条明确，近3年无直接关联的外聘讲师不属于必须回避情形；上下级、亲属关联、3年内指导关系均需回避）

4.某考评组在开展养老护理员（中级）考核时，发现考生甲在鼻饲操作环节未进行口腔清洁直接插管，正确的评分处理应为？

A.该步骤不得分，其他步骤正常评分

B.整个操作项目判零分

C.扣除该环节50%分值，总得分按比例折算

D.口头提醒后允许补正，补正后正常评分

答案：A（解析：国家职业技能标准（养老护理员2023版）操作考核评分表规定，关键步骤未执行扣对应分值，非整体否决项；口腔清洁属于操作前准备子项，未执行扣该子项分数，不影响其他步骤）

5.吉林省推行的新八级职业技能等级制度中，特级技师的晋升条件不包括？

A.取得高级技师职业资格（技能等级）后累计从事本职业工作5年以上

B.主持完成过省级以上技术创新或技能攻关项目

C.获得吉林工匠或省级以上技能竞赛前3名

D.具备本科及以上相关专业学历

答案：D（解析：《吉林省深化技能人才评价制度改革实施意见（2024）》明确，特级技师晋升不设学历门槛，重点考察技术攻关能力和业绩贡献）

6.某企业开展内部技能等级认定时，考评组发现部分考生的理论试卷存在明显雷同，正确的处理流程是？

A.直接判定雷同试卷无效，通知考生重考

B.提取试卷样本送鉴定中心进行雷同检测，根据检测结果处理

C.要求企业人事部门调查考生，确认是否存在作弊行为

D.记录雷同情况，理论成绩按0分计算，允许参加实操考核

答案：B（解析：《吉林省企业技能人才自主评价管理办法》第22条规定，发现试卷雷同需通过技术手段确认，经鉴定中心复核后，方可判定为违规，避免误判）

7.考评员在编制某职业实操考核评分表时，故障诊断环节的评分要素应包含？

A.工具使用规范性、诊断步骤完整性、故障点判断准确性

B.设备维护记录、故障类型记忆量、操作速度

C.安全防护措施、团队协作能力、理论知识复述

D.着装规范、场地整理、耗材使用量

答案：A（解析：《国家职业技能标准编制技术规程》规定，实操评分要素应围绕操作流程、技术规范、结果准确性设置，工具使用和步骤完整性属于过程评价，故障判断属于结果评价）

8.吉林省某鉴定所拟开展碳排放管理员（四级）新职业考核，其考评人员资质要求正确的是？

A.至少2名考评员具有环境工程专业中级以上职称

B.考评员需持有碳排放管理员（三级）及以上职业资格（技能等级）

C.所有考评员需参加省级新职业考评技术专项培训并考核合格

D.考评组组长需具备5年以上碳排放管理相关工作经验

答案：C（解析：《吉林省新职业技能鉴定实施办法（试行）》第9条规定，新职业考评员必须参加省级专项培训并考核合格，其他条件根据国家职业标准动态调整）

9.考评员在现场考评中发现考生存在未佩戴防护手套进行带电操作的违规行为，正确的处理是？

A.立即终止操作，该项目判零分

B.口头警告，扣除安全规范子项分数

C.记录违规行为，总得分扣减20%

D.暂停操作，指导考生佩戴手套后继续考核

答案：A（解析：《职业技能鉴定安全操作规范》第5条明确，涉及人身安全的违规操作（如带电作业未防护）属于重大安全隐患，考评员应立即终止操作并判