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2025年事业单位工勤技能-青海-青海行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求？

A.爱岗敬业、诚实守信；

B.追求高薪、注重晋升；

C.自主创业、灵活就业；

D.服从调遣、回避责任。

【参考答案】A

【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基础。爱岗敬业体现对岗位的尊重与投入，诚实守信是职业行为的基本准则。事业单位强调公共服务属性，要求员工具备责任意识和服务精神。选项B、C、D偏离了职业道德本质，尤其B和C强调个人利益，不符合工勤岗位的公共服务定位。

2、在行政事务管理中，公文处理的基本原则不包括以下哪项？

A.及时准确；

B.安全保密；

C.公开透明；

D.程序规范。

【参考答案】C

【解析】公文处理强调时效性、准确性、安全性和程序性。安全保密是重要原则，尤其涉及内部文件或敏感信息。公开透明并非所有公文的处理要求，仅适用于依法可公开的事项。因此C项不符合普遍原则，其余选项均为公文处理的核心规范，确保行政效率与信息安全。

3、下列哪项属于工勤技能二级（技师）应具备的技术能力？

A.独立解决本工种复杂技术问题；

B.仅能执行简单操作任务；

C.代替领导决策管理事务；

D.从事跨专业高级科研设计。

【参考答案】A

【解析】技师级工勤人员需具备较高技术水平，能独立处理复杂技术难题，指导初级人员。B项为初级工能力，C项超出工勤岗位职责，D项属于专业技术岗位范畴。技师定位在实操与技术指导层面，强调实践能力而非管理或研发，故A最符合岗位要求。

4、事业单位工勤人员年度考核结果通常分为几个等次？

A.两个；

B.三个；

C.四个；

D.五个。

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例受控，合格为常态，基本合格需诫勉，不合格将影响晋升与聘用。该制度旨在激励与约束并重，确保队伍质量。其他选项不符合现行规定。

5、下列哪项不属于行政办公中常用公文文种？

A.通知；

B.请示；

C.计划；

D.报告。

【参考答案】C

【解析】通知、请示、报告均为《党政机关公文处理工作条例》规定的正式文种，具有法定效力。计划属于事务性文书，用于内部安排，不具备公文效力。行政岗位需掌握规范文种使用，避免将非正式文书误作公文处理，确保行政行为合规。

6、下列关于岗位责任制的表述，正确的是？

A.岗位职责可随意调整；

B.责任明确、权责对等；

C.多人岗位无需分工；

D.责任由领导全权承担。

【参考答案】B

【解析】岗位责任制强调职责清晰、分工明确、权责一致，是提升管理效率的基础。每位员工应对本职工作负责，形成可追溯的责任体系。A、C、D均违背该原则，会导致管理混乱。责任制要求个体担当，同时配套监督与考核机制，保障执行力。

7、在公共机构节能管理中，工勤人员应重点做好哪项工作？

A.更换高耗能设备；

B.监督他人私用电器；

C.日常巡查与节能提醒；

D.制定财政预算方案。

【参考答案】C

【解析】工勤人员在节能管理中承担执行与巡查职责，如关闭闲置设备、提醒节水节电等。A项需单位决策支持，B项方式不当，D项属管理层职能。日常行为管理是节能关键环节，通过细节落实推动绿色办公，体现岗位服务价值。

8、下列哪项属于办公自动化系统（OA）的主要功能？

A.文件收发与流程审批；

B.员工薪资自动发放；

C.外部客户直接下单；

D.网络游戏集成平台。

【参考答案】A

【解析】OA系统用于提升行政效率，核心功能包括公文流转、审批流程、通知发布等。A项是其典型应用，实现无纸化办公。B项属人事或财务系统，C项为电商平台功能，D项与办公无关。掌握OA操作是行政岗位基本技能，有助于规范流程、提高响应速度。

9、处理群众来访时，应遵循的首要原则是？

A.热情接待、耐心倾听；

B.立即解决问题；

C.转交上级处理；

D.记录后不予回复。

【参考答案】A

【解析】接待群众来访应秉持服务意识，首先做到态度热情、认真倾听，建立信任。并非所有问题能当场解决，但良好沟通是处理前提。B不现实，C推诿责任，D违背服务宗旨。规范流程要求登记、回应、跟踪，A是整个过程的基础。

10、下列哪项属于保密工作基本要求？

A.不在私人通信中涉及工作内容；

B.将文件带回家以便加班；

C.使用公共网盘存储内部资料；

D.向亲友透露会议安排。

【参考答案】A

【解析】保密要求禁止在非工作环境讨论涉密信息，不得擅自复制、携带、传输敏感资料。A项符合保密规范，是基本职业操守。B、C、D均存在泄密风险，违反《保密法》及相关制度。工勤人员虽非核心涉密岗，但仍需具备保