2025劳动合同无效类型.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同无效类型

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，具体如下：

固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，至工作任务完成时止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作。

乙方同意并服从甲方根据工作需要对岗位的调整。

工作地点为：。

第三条工作时间

乙方采用以下第种工时制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定期工时制：适用于因工作性质需灵活安排时间的岗位。

综合计算工时制：工作时间以个月为周期综合计算。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为：元（人民币），工资支付方式为：。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、提成等其他收入。

第五条社会保险与福利

甲方按国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

甲方为乙方提供以下福利待遇：

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

甲方应采取措施保障乙方的劳动安全，定期进行安全检查。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可变更合同内容。变更内容以书面形式确认，作为本合同附件。

解除：

乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律，符合解除条件的，甲方可以解除合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的，合同顺延至医疗期满。

甲方濒临破产或经营发生严重困难，确需裁员的，应提前30日向乙方通知解除合同。

终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

第八条无效劳动合同类型

根据《劳动合同法》及相关法律规定，本合同无效的情形包括但不限于：

一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。

甲方免除自己的法定责任或排除乙方权利的条款。

违反法律、行政法规的强制性规定。

以（其他违反法律规定的条款）为内容的约定。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

**注：**本合同为模板，具体条款需根据实际情况填写，确保内容合法且符合双方真实意思表示。