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2025合法的多人劳动合同模板

多人劳动合同

合同编号：

签订地点：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘多名员工（以下简称“乙方”）以开展正常的生产经营活动，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的岗位需求，担任（岗位名称）工作，具体职责见附件《岗位说明书》，作为本合同的组成部分。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方另行协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。

4.3甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按国家相关规定执行。

4.4乙方享有（福利名称及标准），具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

5.2甲方负责对乙方进行上岗前的培训，提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

5.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成事故。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或解除本合同。

6.2若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

6.3本合同期满后，双方均可选择续签合同或终止合同关系。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密，也不向任何第三方披露或使用这些信息。

7.2乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不从事与甲方业务相同或相竞争的活动，也不在与甲方有竞争关系的单位中任职。

第八条培训服务期与违约责任

8.1若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可协商约定服务期。

8.2若乙方在服务期内提前解除劳动合同或违反其他约定的，应按约定支付违约金。

第九条劳动纪律与争议解决

9.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜