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2025劳务派遣合同书样式

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（实际用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的专业劳务派遣单位，乙方因工作需要希望甲方为其提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条合同的有效期

本合同自年月日起至年月日止，为期年。本合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条派遣岗位和人数

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事岗位的员工，人数为名，具体岗位名称及人数如下：

岗位名称：

人数：

2.2派遣员工的具体人数、岗位及任职条件以双方另行约定的《劳务派遣员工明细表》为准，该明细表为本合同的组成部分。

第三条派遣期限

3.1派遣员工的劳动合同期限（以下简称“派遣期”）为年，自年月日始至年月日止。

3.2派遣期满后，若双方均无异议，且派遣员工愿意继续为乙方提供服务，可协商续签派遣协议。

3.3试用期：派遣员工的试用期为个月，自年月日始至年月日止。试用期内，双方均有权按照法律规定解除劳动合同，但需提前通知对方。

第四条劳务派遣服务费

4.1劳务派遣服务费包括派遣员工的工资、社会保险费用及甲方提供的其他服务费用。具体收费标准如下：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月；

社会保险费用：元/月；

其他费用：元/月。

4.2服务费的支付方式为：

每月日前，乙方向甲方支付上月的服务费，支付方式为（现金/转账）；

逾期支付的，乙方需向甲方支付逾期部分的违约金，违约金为每日‰。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

5.1甲方负责招聘、培训、管理派遣员工，确保其符合乙方的岗位要求。

5.2甲方应与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方应定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作情况，协助乙方处理与派遣员工之间的关系。

5.4甲方应协助乙方处理派遣员工的工伤、疾病、生育等事务，并依法承担相应的责任。

乙方的权利与义务

5.5乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其在工作中的安全与健康。

5.6乙方应按时支付劳务派遣服务费，并不得拖欠。

5.7乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视或非法剥夺其正当权利。

5.8乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动争议，并提供必要的支持。

第六条劳动条件和保障

6.1乙方应向派遣员工提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

6.2乙方应依法为派遣员工提供休息、休假、培训等福利。

6.3乙方应依法为派遣员工提供劳动保护，包括但不限于劳动安全培训、劳动防护用品等。

6.4乙方应依法为派遣员工提供职业危害防护，包括但不限于定期健康检查等。

第七条劳动报酬和社会保险

7.1派遣员工的劳动报酬由乙方根据岗位性质和工作量确定，具体标准以《劳务派遣员工薪资明细表》为准。

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