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2025物流公司搬运工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于甲方因物流搬运业务需要，聘用乙方从事搬运相关工作；乙方愿意为甲方提供搬运服务，并遵守甲方的相关规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同终止条件出现时止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事搬运工岗位工作，主要职责包括但不限于以下内容：

负责货物的装卸、搬运、整理及分类；

按照甲方的要求，完成货物的运输、储存及配送工作；

服从甲方调度，按时完成指定的工作任务；

遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作安全；

执行甲方安排的其他相关工作。

工作地点为，根据甲方业务需要，乙方可能被安排至其他相关工作地点。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排，并与乙方协商确定。

乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他节假日。甲方安排乙方在法定节假日工作，应依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。

乙方享有带薪年休假，具体假期天数按照《职工带薪年休假条例》及相关法律法规执行。甲方根据工作安排，尽量安排乙方在年度内休完年休假。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币元（大写：圆整）。绩效奖金根据乙方的工作量、质量及出勤情况确定，具体标准由甲方另行规定。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。乙方的银行账户信息为：开户银行：，账户名称：，账号：。

乙方在试用期期间的劳动报酬为本合同约定基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，保留调整劳动报酬的权利，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日慰问、培训机会等，具体以甲方的规定为准。

乙方享有工伤保险待遇，若乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方处理相关事宜。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体处理办法由甲方另行规定。

乙方在工作期间应遵守职业道德，不得利用职务之便进行私利行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致