2025年上海有关出租车司机劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海有关出租车司机劳动合同

出租车司机劳动合同

合同编号：

签订地点：上海市区

签订日期：年月日

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（出租车司机姓名）

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用出租车司机从事出租车营运服务工作，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止的（固定期限/无固定期限）劳动合同。若合同期满后双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据自身业务需要，安排乙方从事出租车驾驶工作，乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。

乙方的工作地点为上海市，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作区域，乙方应予以配合。

乙方的工作内容包括但不限于：

按照甲方的要求，驾驶出租车为乘客提供营运服务；

遵守交通规则，确保行车安全；

保持车辆清洁、整齐，为乘客提供良好的乘车环境；

按时完成甲方安排的出车任务，不得无故迟到、早退或旷工；

遵守甲方的规章制度和营运标准。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体工作时间由甲方根据营运需要进行安排。

甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日按国家规定执行。

乙方在工作期间享有正常的休息和用餐时间，具体时间由甲方根据实际情况安排。

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。加班时间为工作日延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，甲方将按国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方按照月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、营运提成、奖金及其他甲方根据规章制度规定应支付的款项。

乙方的基本工资为人民币元/月，营运提成为元/单，具体提成标准由甲方根据营运情况制定并提前告知乙方。

甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据市场行情和乙方的工作表现进行适时调整，调整方案由甲乙双方另行协商确定。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规章制度执行。

甲方根据自身经济实力和乙方的工作表现，可为乙方提供额外的福利待遇，如节日补贴、高温补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和车辆的正常运行。

甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和服务水平。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的车辆使用和安全操作规程，如因乙方操作不当导致车辆损坏或发生安全事故，由乙方承担相应责任。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除和终止

本合同的变更应当经双方协商一致，并签署书面协议。

双方均有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同，但应提前通知对方并提供相应的解除理由。

本合同的终止情形包括但不限于：

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

一方因违反合同约定而被另一方解除合同；

法律法规规定的其他情形。

合同终止时，甲方应为乙方办理相应的解除手续，并及时结算乙方的劳动报酬和应付福利。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉