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2025【服装企业劳动合同招聘】急需聘缝纫车位工

服装企业劳动合同招聘【缝纫车位工】

合同编号：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方因生产需要，现急需招聘缝纫车位工，乙方愿意并具备相关工作经验和技能，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任缝纫车位工岗位工作。工作内容包括但不限于：。

乙方的工作地点为：。甲方因生产需要调整乙方工作地点的，应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排，并提前通知乙方。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以适当调整乙方的工资。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一工作日。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供福利，具体包括：。

第六条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并定期对劳动场所进行安全检查。

第七条合同的变更、解除、终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。变更后的合同内容自签订之日起生效。

除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除本合同，确需解除的，应当提前日以书面形式通知对方。

本合同期满后自动终止，如双方协商一致续签，另行签订劳动合同。

合同解除或终止时，甲乙双方应当依法办理工作交接和清算手续。

第八条经济补偿

乙方因甲方过错解除本合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：。

本合同期满终止，且乙方符合相关条件的，甲方应当依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当签订专项培训协议，约定服务期和违约金。

在服务期内，乙方不得擅自解除劳动合同或违反专项培训协议的约定，否则应当支付违约金。

第十条保密义务

乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的事项承担保密义务。

乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得在其他单位或个人从事与甲方相同或类似的工作。

第十一条竞业限制

乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方同类业务的公司或在其他同类业务公司任职。

本条款的履行由甲方提供相应经济补偿，具体标准为：。

第十二条争议的解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。法律法规或政