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2025年工会考试《劳动法》规定相关题目及解析
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.2025年《劳动法》修订后，关于试用期工资的下限规定为：
A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%
B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
C.不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%
D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的100%
【答案】B
【解析】2025年修订条文第21条明确，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前几日书面通知劳动者本人：
A.3日
B.7日
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