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医疗企业员工报酬与激励分析.pptx

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    员工酬劳与激励

    一、员工酬劳

    二、员工激励理论

    三、奖励和处罚种类

    四、惯用激励方法

    医疗企业员工报酬与激励分析

    第1页

    一、员工酬劳

    （一）酬劳

    酬劳（rewards）是一个广泛概念，指是作为个人劳动回报而得到各种类型酬劳。酬劳分为内在酬劳和外在酬劳两大部分，外在酬劳依据其性质由分为直接、间接和非财务性等三类。

    医疗企业员工报酬与激励分析

    第2页

    内在酬劳是指工作者由工作本身所取得满足感而言，包含：

    （1）参加决议权；

    （2）自由分配工作时间及方式；

    （3）较多职权；

    （4）较有趣工作；

    （5）个人成长机会；

    （6）活动多元化。

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