建筑施工安全月工作总结范文.docxVIP

本年度安全月活动已圆满落幕。回顾一个月来的工作，我们紧紧围绕活动主题，结合项目实际情况，周密部署，精心组织，在全体参建人员的共同努力下，安全月活动取得了预期成效。现将主要工作情况总结如下：

一、活动总体概况与部署

为确保安全月活动有序开展并落到实处，项目伊始便成立了以项目经理为组长，安全负责人为副组长，各部门负责人及施工班组组长为成员的安全月活动领导小组。结合本年度上级单位关于安全生产的指示精神及项目当前施工特点，我们制定了详实的活动方案，明确了活动主题、目标、主要内容、责任分工及时间节点。通过在施工现场悬挂横幅、张贴安全标语、设置安全知识宣传栏等多种形式，营造了浓厚的安全生产氛围，使“安全第一，预防为主，综合治理”的理念深入人心，为活动的顺利推进奠定了坚实基础。

二、主要工作与成效

（一）深化安全教育培训，提升全员安全素养

安全月期间，我们将提升全员安全意识和操作技能作为核心任务之一。

1.专题安全知识讲座：邀请行业安全专家及公司安全管理骨干，针对高处作业、临时用电、起重吊装、消防管理等重点环节，开展了系列专题讲座，内容紧密结合施工现场常见隐患及事故案例，增强了培训的针对性和实效性。

2.安全技术交底强化：针对各分项工程开工前的安全技术交底，要求技术人员与安全管理人员共同参与，确保交底内容全面、具体，交底对象明确、理解到位，并留有书面记录及影像资料。

3.特种作业人员再教育：对项目特种作业人员进行了一次集中的安全操作规程再培训和再考核，确保其持证上岗并熟悉最新的安全操作要求。

4.新进场工人“三级安全教育”：严格执行新进场工人“三级安全教育”制度，本月共对新进场的一批工人进行了系统的安全教育培训，考核合格后方允许上岗作业。

通过上述措施，员工的安全意识得到了较为明显的提升，“我要安全、我会安全、我能安全”的主动安全观逐步形成。

（二）丰富活动形式，营造浓厚安全氛围

为避免安全月活动流于形式，我们注重活动形式的多样性和参与性，力求使安全理念融入日常工作的每一个环节。

1.安全知识竞赛与有奖问答：组织开展了面向全体施工人员的安全知识竞赛活动，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置常识等。竞赛过程紧张有序，员工参与热情高涨，达到了以赛促学的目的。

2.应急演练常态化：结合项目潜在风险，本月重点组织了一次消防应急演练和一次高处坠落应急救援演练。通过演练，检验了应急预案的可行性，提升了项目应对突发安全事件的组织协调能力和员工的应急处置能力。演练后，及时进行了总结评估，对预案及演练过程中存在的不足进行了梳理和改进。

3.安全警示教育片展播：利用工余时间，在施工现场安全教育室循环播放近年来建筑行业典型安全事故案例警示片，组织员工观看学习，引导员工从事故中吸取教训，引以为戒。

4.“安全随手拍”与隐患排查奖励：鼓励员工在日常工作中发现身边的安全隐患并通过“安全随手拍”形式上报，对有效上报隐患并提出合理化建议的员工给予适当奖励，调动了全员参与安全管理的积极性。

（三）强化隐患排查治理，夯实安全管理基础

安全月期间，我们坚持问题导向，将隐患排查治理作为重中之重。

1.全面自查与专项检查相结合：活动领导小组组织各部门、各班组开展了全方位的安全自查自纠工作。同时，针对深基坑、高支模、起重机械、临时用电、消防设施等重点部位和关键环节，开展了多次专项安全检查。

2.领导带班检查常态化：严格执行领导带班检查制度，项目经理、项目总工、安全负责人等轮流带队进行现场安全巡查，对发现的问题当场指出，限期整改。

3.隐患整改闭环管理：对排查出的各类安全隐患，建立了详细的台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理，确保隐患整改到位。对于一些顽固性隐患或涉及面较广的问题，及时召开专题会议研究解决。本月共排查出各类安全隐患若干项，整改完成率达到预期目标。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：

1.部分员工安全意识仍有提升空间：尽管通过系列教育活动有所改善，但仍有少数员工存在侥幸心理和习惯性违章行为，安全教育的深度和持续性仍需加强。

2.现场安全文明施工细节有待加强：如材料堆放、场地清洁、临边洞口防护的标准化程度等方面，仍存在一些需要改进的地方。

3.安全技术交底的针对性和有效性需进一步提高：部分交底内容流于形式，未能充分结合具体施工部位和作业人员特点进行个性化、差异化交底。

4.应急演练的实战性有待增强：虽然组织了演练，但在模拟真实场景、检验协同作战能力等方面仍有提升余地。

四、下一步工作计划与建议

安全月活动虽已结束，但安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。针对存在的问题及活动中的经验，下一步我们将重点做好以下工作