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新兴际华校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华的企业精神是？

A.团结务实创新奉献

B.诚信责任创新共赢

C.爱国进步传统科学民主

D.拼搏奋进开拓创新

2.以下哪个不属于新兴际华的业务板块？

A.冶金

B.轻工

C.地产

D.金融

3.新兴际华的核心价值观是？

A.以客户为中心

B.创新驱动，价值创造

C.诚信为本

D.质量第一

4.新兴际华的战略目标是建设具有（）的世界一流企业。

A.全球竞争力

B.区域影响力

C.行业领先地位

D.创新活力

5.新兴际华在以下哪个领域有突出表现？

A.新能源汽车

B.应急救援装备

C.互联网电商

D.影视娱乐

6.新兴际华的前身与以下哪个有关？

A.兵工企业

B.纺织企业

C.矿业企业

D.建筑企业

7.新兴际华的品牌定位是？

A.高端制造业

B.综合性产业集团

C.现代服务业

D.农业产业化

8.新兴际华在企业文化建设中强调的是？

A.个性化发展

B.团队协作

C.个人英雄主义

D.短期利益

9.新兴际华注重以下哪种能力的培养？

A.创新能力

B.模仿能力

C.保守能力

D.投机能力

10.新兴际华的企业愿景是？

A.成为行业第一

B.打造百年老店，铸就长青基业

C.实现短期盈利

D.占据本地市场

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新兴际华的业务包括以下哪些方面？

A.装备制造

B.军需保障

C.商贸物流

D.医药研发

2.新兴际华的企业文化要素包含？

A.企业使命

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业形象

3.新兴际华在社会责任方面的表现有？

A.扶贫攻坚

B.环保行动

C.应急救援

D.公益捐赠

4.新兴际华的创新举措有？

A.技术创新

B.管理创新

C.商业模式创新

D.文化创新

5.新兴际华的人才理念包括？

A.以人为本

B.德才兼备

C.人尽其才

D.唯学历论

6.新兴际华的产业布局涉及？

A.国内市场

B.国际市场

C.沿海地区

D.内陆地区

7.新兴际华的优势有？

A.品牌优势

B.技术优势

C.资源优势

D.市场优势

8.新兴际华的发展战略包括？

A.创新驱动战略

B.国际化战略

C.多元化战略

D.低成本战略

9.新兴际华在企业管理中注重？

A.精细化管理

B.信息化管理

C.粗放式管理

D.经验式管理

10.新兴际华的产品特点有？

A.高品质

B.高性能

C.高附加值

D.低价格

判断题（每题2分，共10题）

1.新兴际华只专注于国内市场。（）

2.新兴际华不重视企业文化建设。（）

3.新兴际华的企业精神是团结、务实、创新、奉献。（）

4.新兴际华在社会责任方面没有实际行动。（）

5.新兴际华的创新主要是技术创新。（）

6.新兴际华的人才选拔只看学历。（）

7.新兴际华的产业布局主要集中在沿海地区。（）

8.新兴际华的产品都是低附加值的。（）

9.新兴际华采用粗放式管理模式。（）

10.新兴际华的企业愿景是打造百年老店，铸就长青基业。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新兴际华的企业使命。

新兴际华的企业使命是服务国家战略、服务国防建设、服务经济发展，为保障国家军需、应急救援等提供有力支持，推动产业进步。

2.新兴际华在创新方面有哪些重点方向？

重点方向包括技术创新，提升产品科技含量；管理创新，优化企业运营流程；商业模式创新，拓展市场空间，以创新驱动企业发展。

3.新兴际华如何履行社会责任？

通过扶贫攻坚助力贫困地区发展，开展环保行动推动绿色发展，参与应急救援保障人民安全，进行公益捐赠回馈社会。

4.新兴际华的人才理念对企业发展有何重要意义？

以人为本、德才兼备、人尽其才的理念能吸引优秀人才，发挥人才优势，为企业创新、管理等提供智力支持，促进企业持续发展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论新兴际华在国际化发展中可能面临的挑战及应对策略。

挑战有文化差异、市场竞争、政策法规不同等。应对策略可加强文化融合，提升产品竞争力，深入研究当地政策法规，建立本地化团队。

2.谈谈新兴际华企业文化对员工的激励作用。

积极的企业文化能增强员工归属感与认同感，激发工作热情与创造力，使员工目标与企业目标一致，促进团队协作，提升工作效率。

3.分析新兴际华在绿色发展方面的机遇和挑战。

机遇是符合环保政策导向，可提升品牌形象。挑战是技术研发成本高，转型难度大。需加大环保技术投入，优化生产流程。

4.探讨新兴际华如何通过