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2025年工程管理职业规范试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年最新修订的《工程管理职业规范》（以下简称《规范》），工程管理人员在项目决策阶段的核心职责是：

A.编制施工组织设计

B.参与可行性研究并提出专业意见

C.监督材料进场验收

D.协调劳务分包合同签订

2.某工程因暴雨导致基坑坍塌，造成2人重伤、直接经济损失120万元。按照《规范》中安全事故分级标准，该事故属于：

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

3.工程管理人员在处理与利益相关方的关系时，若发现建设单位要求压缩合理工期以降低成本，正确的做法是：

A.无条件服从，确保项目尽快完工

B.书面告知风险并拒绝执行违规指令

C.与施工单位协商调整施工方案后执行

D.向上级主管部门匿名举报后继续施工

4.根据《规范》关于职业道德的要求，工程管理人员不得利用职务便利谋取私利的情形不包括：

A.接受材料供应商提供的免费旅游

B.向分包单位推荐自家亲属经营的建材

C.因项目提前竣工获得建设单位合法奖金

D.泄露项目标底信息给竞争对手

5.某市政项目采用BIM技术进行全生命周期管理，按照《规范》中信息化管理要求，工程管理人员应确保BIM模型在（）阶段完成施工模拟验证：

A.设计

B.施工准备

C.施工实施

D.竣工验收

6.绿色建造背景下，《规范》对工程管理人员提出“四节一环保”要求，其中“四节”不包括：

A.节能

B.节地

C.节材

D.节水

7.工程管理人员在处理农民工工资纠纷时，若施工单位拖欠工资超过30日，按照《保障农民工工资支付条例》及《规范》要求，应首先：

A.直接向法院提起诉讼

B.要求施工单位提供工资保证金凭证

C.组织劳资双方协商并记录过程

D.上报属地人力资源社会保障行政部门

8.某项目因设计变更导致工程量增加20%，工程管理人员需依据《规范》中的（）条款审核变更合理性：

A.合同管理

B.进度管理

C.成本管理

D.质量管理

9.根据《规范》继续教育要求，工程管理人员每年参加职业培训的学时不得少于：

A.20学时

B.30学时

C.40学时

D.50学时

10.工程管理人员发现施工单位使用不合格钢筋后，正确的处理流程是：

A.口头通知整改，无需书面记录

B.要求立即停止使用，封存样品并上报

C.与施工单位协商更换后不记录

D.直接向媒体曝光施工单位

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

11.《规范》中规定的工程管理人员职业道德基本要求包括：

A.公平公正

B.保守商业秘密

C.优先维护建设单位利益

D.持续提升专业能力

12.项目进度管理中，工程管理人员需重点监控的关键节点包括：

A.施工许可证取得时间

B.主要材料进场时间

C.隐蔽工程验收时间

D.竣工结算完成时间

13.发生工程质量事故后，工程管理人员应参与的处理程序包括：

A.保护事故现场，防止破坏

B.组织专家对事故原因进行技术鉴定

C.隐瞒事故详情以避免社会影响

D.监督责任方制定并实施整改方案

14.安全管理“三同时”制度要求，安全设施必须与主体工程：

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时验收

15.工程合同风险管理中，工程管理人员需重点审查的内容有：

A.合同价款调整机制

B.不可抗力责任划分

C.分包单位资质

D.建设单位资金到位证明

16.BIM技术应用中，工程管理人员应确保模型信息涵盖：

A.建筑结构参数

B.设备安装坐标

C.施工进度计划

D.材料价格波动数据

17.绿色施工中，“一环保”的具体措施包括：

A.施工场地洒水降尘

B.废弃混凝土再生利用

C.夜间施工噪音控制

D.施工废水经沉淀后排放

18.项目经理作为工程管理第一责任人，其职责包括：

A.组建项目管理团队

B.决定分包单位选择

C.审批施工组织设计

D.协调参建方关系

19.《规范》禁止工程管理人员实施的行为有：

A.以个人名义承接工程管理业务

B.在两个项目中同时担任项目经理

C.对施工质量问题视而不见

D.利用职务影响干预招标结果