某包装机械厂员工离职交接管理制度.doc

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某包装机械厂员工离职交接管理制度

一、总则

（一）目的

为规范某包装机械厂员工离职交接工作，确保工作的连续性和稳定性，保障公司利益不受损害，特制定本制度。通过明确离职交接的流程、内容和责任，使离职交接工作有章可循，减少因人员变动带来的不利影响，促进企业持续健康发展。

（二）适用范围

本制度适用于某包装机械厂所有正式员工离职时的交接管理，包括主动离职、被动离职（如辞退、开除等）以及合同到期不再续签等情况。

（三）原则

1.完整性原则：离职员工应将其工作相关的所有信息、资料、资产等完整交接给接手人员，确保工作不出现遗漏。

2.准确性原则：交接内容必须准确无误，数据、文件等信息要真实可靠，

初级会计持证人

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