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社会责任视角下企业高管业绩评价体系的重构与实践

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化与社会可持续发展理念深入人心的大背景下,企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,CSR)已从边缘议题逐步走向企业发展的核心地带。自20世纪初企业社会责任思想萌发以来,历经一个多世纪的理论探讨与实践摸索,其重要性愈发凸显。早期,企业规模的扩张和性质变化引发了人们对企业权力运用与约束的思考,企业社会责任思想应运而生。彼时,企业规模不断膨胀,力量和权力集中于少数企业手中,企业所有权与经营权逐渐分离,促使学界和社会开始重新审视企业在社会中的角色与责任。

随着时代的发展

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