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人才引进合同及落户办理范本

前言

为规范人才引进流程，明确用人单位与引进人才双方的权利与义务，保障人才引进工作的顺利进行，并为引进人才提供清晰的落户办理指引，特制定本范本。本范本旨在提供一个通用框架，用人单位及引进人才可根据实际情况进行调整与细化。请注意，具体条款需结合地方政策法规及双方协商结果进行最终确定。

第一部分人才引进合同（范本）

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表人：

单位地址：

联系电话：

乙方（引进人才）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于条款：

1.甲方因业务发展需要，急需引进具备特定专业技能或管理经验的人才。

2.乙方在相关领域拥有专业知识、技能或经验，符合甲方人才引进标准，并愿意加入甲方工作。

3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作等方面进行综合考核。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______部门______岗位（职务）工作。具体工作职责详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据业务发展和乙方的实际工作表现，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方的工作地点主要为______（城市/区域）。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的税前月基本工资为人民币______元（大写：______）。试用期工资按照国家相关规定及双方约定执行。

2.甲方将根据乙方的工作业绩、贡献及公司经营状况，为乙方提供绩效奖金、年终奖金及其他福利（具体办法另定或双方协商确定）。

3.甲方按月以银行转账方式支付乙方工资，发薪日为每月______日前。

4.甲方将按照国家及地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.甲方为乙方提供以下人才引进专项福利（根据实际情况勾选或补充）：

*安家补贴：人民币______元（分期或一次性支付，具体支付条件及方式：______）。

*住房补贴：人民币______元/月，期限______年/月。

*科研启动经费：人民币______元（若适用，具体使用办法：______）。

*其他：______。

四、服务期约定

1.鉴于甲方为引进乙方提供了上述专项福利（或支付了专项培训费用），双方约定乙方在甲方的最低服务期限为______年，自______年______月______日起计算。

2.若乙方在服务期内提前解除本合同，应按未履行服务期的比例向甲方返还已领取的专项福利（或赔偿专项培训费用），具体计算方式为：应返还金额=已领取专项福利总额×（未履行服务月数÷总服务月数）。

五、保密与竞业限制

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。

2.如双方另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》，相关权利义务以该等协议约定为准。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因执行工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、作品、软件等知识产权归甲方所有。

七、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*有权对乙方进行管理、指导和考核。

*为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

*按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险及住房公积金。

*按照本合同约定提供各项福利待遇。

*协助乙方办理人才引进相关手续及落户事宜（具体协助义务详见落户办理指引）。

2.乙方的权利与义务：

*有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件、支付报酬及福利。

*遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

*勤勉尽责，完成本职工作任务，维护甲方合法权益。

*向甲方提供办理人才引进及落户所需的真实、完整材料，并配合相关手续办理。

八、合同的变更、解除、终止与续订

1.本合同的变更、解除、终止及续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.除法定情形外，任何一方如需提前解除本合同，应提前______日（试用期内提前______日）以书面形式通知对方。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本合同项下的违约责任不影响双方根据法律法规享有的法定权利。

十、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先