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2025年软件测试工程师劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜达成如下协议：

第一条基本信息

甲方（用人单位）名称：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写注册地址或主要经营地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[填写姓名]

性别：[填写性别]

出生年月：[填写年月日]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

常住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据甲乙双方约定，本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自合同生效之日起计算。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方所在岗位为软件测试工程师，属于[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，甲方实行[每日工作______小时，每周工作______小时/其他]工作制度。

如采用综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方须符合法定条件并依法报备。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方[指定部门/项目组]担任软件测试工程师岗位，主要工作内容包括但不限于：

1.根据产品需求规格说明书、设计文档及相关技术规范，参与制定测试策略、测试计划，设计、编写和评审测试用例；

2.负责软件产品（或系统）的功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试、回归测试等测试活动；

3.执行测试计划，记录测试结果，提交、跟踪、验证并分析缺陷（Bug），编写清晰、准确的测试报告；

4.参与需求评审、设计评审，从测试角度提出建议和意见；

5.负责或协助维护测试环境、搭建测试场景，管理测试工具；

6.对测试过程和结果进行数据收集与分析，持续改进测试效率和质量；

7.根据项目需要，进行自动化测试脚本的开发、维护和执行；

8.完成甲方安排的其他与软件测试相关的工作。

第三条工作地点

甲方的工作地点为：[填写详细地址]。根据工作需要，甲方可能安排乙方在其他地点工作或进行远程办公，具体地点由甲方通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

若执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方的周休息日。

若执行综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方应依法保障乙方的休息权，并支付相应的工资。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等法定假期。具体假期天数及待遇按国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和本地区最低工资标准，确定乙方的工资构成为：

基本工资：人民币______元/月；

绩效奖金：根据乙方工作表现、项目完成情况等考核确定，具体标准按甲方绩效考核制度执行；

加班费：按国家规定标准支付；

各项补贴：包括但不限于[交通补贴______元/月，通讯补贴______元/月，餐补______元/月等，根据实际情况填写或说明]，若无则注明“无”；

其他：[如年终奖等]。

2.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方以[银行转账/其他]方式于每月______日前向乙方支付当月工资。

4.甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

5.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%，即人民币______元/月，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部