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劳动关系协调员四级考试题库（最新版）附答案解析

第一部分劳动标准管理模块

一、单项选择题

1.下列关于标准工时制度的表述，正确的是（）

A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过42小时

B.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时

C.每日工作时间不超过9小时，每周工作时间累计不超过40小时

D.每日工作时间不超过9小时，每周工作时间累计不超过44小时

2.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付的工资报酬标准为不低于工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

3.我国法定节假日中，不属于全体公民放假的节日是（）

A.春节

B.清明节

C.重阳节

D.国庆节

4.下列关于最低工资标准的说法，错误的是（）

A.最低工资标准包括基本工资和奖金、津贴

B.最低工资标准不包括加班加点工资

C.最低工资标准不包括特殊工作环境津贴

D.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

5.劳动者连续工作满一定年限，可享受带薪年休假，其中满1年不满10年的，年休假天数为（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

6.基本养老保险个人缴费比例为本人缴费工资的（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

7.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8.下列关于女职工产假的规定，正确的是（）

A.基本产假为90天

B.难产的增加产假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假10天

D.女职工怀孕未满4个月流产的，享受20天产假

9.用人单位应当自用工之日起多长时间内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

10.劳动安全卫生设施必须与主体工程遵循的原则是（）

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用

C.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用

D.同时规划、同时验收、同时投入生产和使用

11.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

12.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬标准为不低于工资的（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

13.下列社会保险项目中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

14.职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）

A.7个月的本人工资

B.9个月的本人工资

C.11个月的本人工资

D.13个月的本人工资

15.下列关于未成年工特殊保护的说法，正确的是（）

A.未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

B.用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位可以安排未成年工从事夜班工作，不受时间限制

二、多项选择题

1.下列属于劳动标准分类的有（）

A.法定劳动标准

B.行业劳动标准

C.企业劳动标准

D.个人劳动标准

E.国际劳动标准

2.下列属于全体公民放假的法定节假日有（）

A.元旦

B.端午节

C.中秋节

D.妇女节

E.青年节

3.下列关于加班加点限制的说法，正确的有（）

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

B.一般每日延长工作时间不得超过1小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

D.每月延长工作时间不得超过36小时

E.法定节假日用人单位不得安排劳动者加班

4.基本医疗保险基金支付的医疗费用包括（）

A.诊疗项目费用

B.药品目录内药品费用

C.急诊、抢救的医疗费用

D.美容、健美项目费用

E.在境外就医的费用

5.下列属于劳动安全卫生监察内容的有（）

A.劳动安全卫生责任制落实情况

B.劳动安全卫生设施设置情况

C.劳动防护用品配备和使用情况

D.特种设备安全管理情况

E.职业健康检查情况

6.下列关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的有（）

A.禁止安排女职工从事矿山井下作业

B.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在