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北京奥某著名企业招聘体系建设培训招聘管理的目标与流程制定招聘计划招聘渠道建设与媒介选择今日议题新员工入职管理讨论与练习招聘面试与评估北京奥某著名企业

招聘体系建设培训交流北京奥某著名企业招聘体系建设培训招聘管理的目标与流程今日议题招聘渠道建设与媒介选择新员工入职管理制定招聘计划讨论与练习招聘面试与评估*招聘的目标是花费最小的代价获得最佳的人才招聘管理的目标与流程人才水平高低低高招聘代价招聘临界点招聘平衡点*招聘是整个人力资源管理体系中决定人员效率的第一道关口。招聘管理的目标与流程人力资源规划招聘培训职务说明体系考核薪酬管理员工职业发展*体现招聘的效率的指标流动率单位招聘费用每次招聘平均应聘人数面试通过率招聘管理的目标与流程*提高招聘效果的关键因素招聘计划是否完善招聘渠道是否准备充分招聘媒介选择是否合理面试方法与评价水平招聘流程招聘管理的目标与流程*招聘成本控制建立长期稳定的招聘渠道合理选择面试对象开展招聘预算管理严格控制招聘支出选择适当的招聘频率招聘管理的目标与流程*招聘管理流程共分为六个子流程,分别代表了招聘管理的六个方面流程名称人力资源规划流程任职资格管理流程招聘流程外部招聘流程新进人员