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人力资源实习生岗位职责与简历模板

（一）招聘与配置支持

1.协助招聘专员发布职位信息，管理招聘渠道，确保信息的准确性和时效性。

2.参与简历的初步筛选工作，根据岗位要求识别潜在候选人，并进行初步沟通与信息核实。

3.协助安排面试，包括与候选人协调面试时间、发送面试邀请、准备面试材料、安排面试场地等。

4.参与面试过程中的记录工作，并在面试结束后协助整理面试评价，及时反馈给相关负责人。

5.协助维护公司人才库，对候选人信息进行分类、归档和更新。

（二）员工关系基础事务

1.协助办理新员工入职手续，包括准备入职材料、引导新员工熟悉办公环境、介绍公司基本规章制度等。

2.协助整理和归档员工档案资料，确保档案的完整性和规范性。

3.协助收集、统计员工考勤数据，作为薪资核算的基础依据之一。

4.参与组织员工活动，如团建、节日庆祝等，营造积极和谐的企业文化氛围。

5.协助解答员工关于基本人事政策、福利等方面的咨询，无法解答的及时反馈给上级。

（三）培训与发展协助

1.协助培训专员进行培训需求的初步调研与信息收集。

2.参与培训活动的前期准备工作，如培训资料的打印、培训场地的布置、培训设备的调试等。

3.协助做好培训过程中的签到、记录、拍照等工作，并在培训结束后收集培训反馈问卷。

4.协助整理培训档案，包括培训计划、课件、签到表、反馈表等资