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保洁主管年终工作计划

保洁主管年终工作方案1

我公司承接云南御行中天房地产开发有限公司所开发的【御景新城】保洁服务以来，在云南京中物业服务有限公司领导的指导和大力支持下，经过全体员工的共同努力，我公司顺当地完成了保洁工作任务，积累了肯定的工作阅历，为御景新城保洁项目供应了优质的服务工作，在此对的工作做以简要总结，找出不足，为xx年的工作打好基础。

一、保洁工作简要总结：

我公司秉承您的满足是我们永恒的追求的宗旨，不断努力工作，圆满完成了以下工作任务。

1、依据物业公司的要求和支配，我们建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有《员工管理制度》、《卫生保洁管理制度》、《员工岗位职责》、《保洁作业指导书及清洁标准》、《保洁工具、清洁用品、机械设备的管理使用》、《样板房管理细则》并制定了具体的卫生清洁方案和培训方案：

2、全年清洗(清洁)状况：景观水池清洗;外墙四周低处玻璃幕墙清洗计22次;大门玻璃清洁计96次;外围地砖清洗20次;售楼部地面清洗计24多次;卫生间墙面、地面清洗计96次;新交空置房清扫计20次;公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计12次;清扫积土48次。沙发清洗1次;地毯清洗12次;

3、环境消杀完成状况：卫生间消毒计150次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30次;

4、石材护理完成状况：大理石地面结晶48次;

5、样板房保洁开荒工作，均为免费服务;

6、准时帮助处理突发大事10余件;

7、准时对新入职的员工做好岗前培训，对在岗员工不定期进行培训，让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保了工作操作的平安性和卫生质量达标。

8、严格执行公司的规章制度，落实上级领导支配的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。根据制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每天召开员工班前会，每周召开一次员工会议，总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作支配，其目的是让员工增加团队意识，能准时订正错误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。物耗用品的管理使用掌握方面，由于前期没有单独的库房，物资及工具堆放在员工休息间，无法做到原料的使用与掌握，超出正常领用数量，使其清洁消耗品的费用增加。公司较为重视对员工的平安意识教育，全年未消失平安事故。

二、20xx年工作中的不足：

(1)管理人员的管理水平有待提高，对重点工作的关注欠缺，工作缺乏主动性，依靠性强，工作的方案性差;对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”;前瞻意识不足，考虑不周;缺乏责任感;

(2)程序化的工作持续性不强，有待加强;

(3)员工缺乏稳定性，流淌性较强;

(4)管理制度落实不到位，员工在岗时消失脱岗、串岗、扎堆现象;

(5)卫生检查工作流于走形式;对现场的平安防范意识及措施不够完善;

三、20xx年工作方案：

回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成果，紧跟物业公司进展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，制造更好的业绩。详细工作从以下几点开展：

保洁总体目标领导、有序支配。

各级领导要坚固树立健康第一的指导思想，把保障同学的身心健康列入重要的议事日程。建立学校体卫工作领导小组，要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去，制定学校体卫检查标准，依照标精确?????保体卫检查工作落实，并使之形成制度。

二、转变观念、提高素养。

体卫老师要协作学校的集体工作，结合卫生学问，仔细备课，上好体育课，要始终围绕为什么而教，教什么和怎么教的问题，从不同的角度和层次进行探究和试验，例如有这样一个问题：怎样看待同学生病?可以对同学这样说，生病就是犯错误，为什么呢?启发同学：生病会影响学习、影响工作，所以生病从客观上说就是对国家造成负担和铺张，给父母增加经济负担。通过这样从新的角度教育同学，使他们转变观念，重视个人的身体卫生，知道只有加强熬炼养成良好的习惯，才会不生病，以促进健康，从而更加地喜爱体育与健康。

三、加大软排力度，提高办学特色。

我校现有专职体育老师3人，其中一人为排球专业。今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好软排球训练，组建软排训练队并长期训练，把软排列为课外活动中的重点，使我校参与软排人数达100%。

四、搞好学校的卫生工作。

学校要做好健康档案的建立及同学的体检工作，搞好卫生学问的宣扬工作，使同学懂得肯定的卫生学问，养成良