《船舶管理二三副》_船舶管理6-4.pptVIP

船员劳动权益保障船员服务管理服务机构行为规范船员服务机构不得有下列行为：以欺骗、贿赂、提供虚假材料等非法手段取得《船员服务机构许可证》；伪造、变造、倒卖、出租、出借《船员服务机构许可证》，或者以其他形式非法转让《船员服务机构许可证》；超出《船员服务机构许可证》服务范围提供船员服务；以虚假资历、虚假证明等手段向海事管理机构申请办理船员培训、考试、申领证书等有关业务；为未取得船员服务机构资质而从事船员服务的机构代办各类船员服务业务；严重侵害船员的合法权益，或者当所服务船员的合法权益受到严重侵害时不履行法定义务。船员劳动权益保障船员服务管理境外服务境外船员用人单位不得在中华人民共和国境内直接招用中国籍船员，应当通过符合规定资质条件的船员服务机构办理。船员劳动权益保障船员服务管理船员服务信息船员服务机构应当建立船员服务信息档案，记载服务船员在船员服务期间发生的下列事宜，并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整：船上任职资历；基本安全培训、适任培训和特殊培训情况；适任状况、安全记录和违章记录；劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。船员服务机构应当建立船员名册，记载服务船员的姓名、所服务的船公司和船舶的名称、船籍港、所属国家等情况，并定期以书面或者电子方式向海事管理机构备案。船员劳动权益保障海员外派管理《海员外派管理规定》适用我国境内依法设立的机构从事海员外派活动的管理。规范海员外派管理提高我国外派海员的整体素质和国际形象维护外派海员的合法权益促进海员外派事业的健康发展根据《船员条例》和对外劳务合作等法律法规制定船员劳动权益保障海员外派管理原则要求海员外派遵循“谁派出，谁负责”的原则。从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员在船工作期间及登、离船过程中的各项保障工作。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务法定义务海员外派机构应当遵守国家船员管理、船员服务管理、船员证件管理、劳动和社会保障及对外劳务合作等有关规定，遵守中华人民共和国缔结或加入的国际公约，履行诚实守信义务。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务规章制定海员外派机构应当按照国家海事管理机构的规定，建立船员服务质量管理制度、人员和资源保障制度、教育培训制度、应急处理制度和服务业务报告制度等海员外派管理制度并保证项各项海员外派管理制度的有效运行。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务劳动合同海员外派机构为海员提供海员外派服务，应当保证外派海员与下列单位之一签订有劳动合同：本机构；境外船东；我国的航运公司或者其他相关行业单位。外派海员与我国的航运公司或者其他相关行业单位签订劳动合同的，海员外派机构在外派该海员时，应当事先经过外派海员用人单位同意。外派海员与境外船东签订劳动合同的，海员外派机构应当负责审查劳动合同的内容，发现劳动合同内容不符合法律法规、相关国际公约规定或者存在侵害外派海员利益条款的，应当要求境外船东及时予以纠正。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务海员人身意外伤害保险海员外派机构应当为外派海员购买境外人身意外伤害保险。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务船舶配员服务协议海员外派机构应当在充分了解并确保境外船东资信和运营情况良好的前提下，方可与境外船东签订船舶配员服务协议。海员外派机构应当将船舶配员服务协议中与外派海员利益有关的内容如实告知外派海员。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务船舶配员服务协议（内容）：海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务。包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等；外派海员的工作、生活条件；协议期限和外派海员上下船安排；工资福利待遇及其支付方式；船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务船舶配员服务协议（内容）：正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假；船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准；社会保险的缴纳；外派海员跟踪管理；船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务船舶配员服务协议（内容）：外派海员遣返；外派海员伤病亡处理；外派海员免责条款；特殊情况及争议的处理；违约责任。船员劳动权益保障海员外派管理海员外派机构的责任与义务海员外派培训海员外派机构应当根据派往船舶的船旗国和公司情况对外派海员进行相关法律法规、管理制度、风俗习惯和注意事项等任职前培训，并根据海员外派实际需要对外派海员进行必要的岗位技