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党员在团队合作中的积极贡献情况

党员在团队合作中的积极贡献情况考核表

考核日期：评定人：

被评定人：单位：

一、背景描述

团队合作是现代社会中一种常见的工作方式。对于党员来说，积极参与团队合作是党员的义务和责任，也是衡量党员能力和素质的重要标准之一。请根据岗位特点和工作实际，客观评价被考核人在团队合作中的积极贡献情况。

二、品德操守

1.强调团队合作意识和集体荣誉感，严守组织纪律，积极配合团队工作，展现党员的模范带头作用。

2.具备高尚的品德修养，处理同事关系和协调冲突的能力，起到团结协作的表率作用。

3.在工作中能够主动维护团队的利益，服从组织决策，并以诚信、谦虚的态度与他人有效沟通。

三、主动参与

1.积极主动地关注团队工作动态，虚心听取他人意见和建议，为团队目标的实现提供宝贵的意见和建议。

2.在团队讨论和决策中，经常发表独到的观点和思考，能够为团队带来创新和突破。

3.对于自己所负责的工作，敢于承担责任，主动找寻解决问题的方法和途径。

四、协助合作

1.完成个人任务的同时，会根据团队的需要，主动向其他成员提供协助和支持，共同解决难题，形成整体优势。

2.乐于分享自己的专业知识和经验，帮助团队成员成长和提升，提高整个团队的综合能力。

3.积极参与团队建设和文化建设，为团队营造积极健康的工作氛围。

五、沟通协调

1.具备良好的沟通能力，善于倾听和表达，能够准确理解他人意图，协调团队内部的关系。

2.在团队合作中，能够与不同背景、专业的成员进行有效的沟通和协调，达成共识，推动工作进展。

3.对于团队成员的工作和成果能够积极认可和支持，使团队内部形成互信、共赢的合作机制。

六、总结评价

根据以上情况，如对被考核人的党员在团队合作中的积极贡献有特别表现，可在下方进行具体描述：

评定意见：（请选择）

1.优秀：在团队合作中表现突出，为团队的成功做出重要贡献。

2.称职：在团队合作中履职尽责，为团队的顺利完成工作提供有效支持。

3.不称职：在团队合作中存在不积极投入、沟通不畅等问题。

考核人签字：被考核人签字：

备注：在填写本考核表时，应客观公正，依据事实进行评价。党员在团队合作中的积极贡献，既包括个人的努力和表现，也考虑整个团队对成果的贡献。同时，也应该关注团队是否出现过矛盾和问题，以及被考核人在解决问题和化解矛盾方面的作用。以上评价只作为参考依据，具体考核结果还需根据相关规定进行综合评定。