（新）学科带头人及后备学科带头人选拔和培养办法.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（新）学科带头人及后备学科带头人选拔和培养办法

选拔范围

面向本地区各级各类学校的在职教师，包括幼儿园、小学、中学及职业学校等，涵盖所有学科领域。

选拔条件

学科带头人

1.师德师风：全面贯彻党的教育方针，忠诚于教育事业，具有强烈的敬业精神和良好的职业道德，为人师表，关爱学生，在师生中享有较高声誉。近五年内无任何师德师风违规记录。

2.教育教学能力

具有扎实的学科专业知识和系统的教育理论基础，能够熟练运用先进的教育教学方法和手段开展教学活动。近五年内，至少有三次在学校组织的公开课、示范课中获得优秀等级。

教学效果显著，所教班级学生在学业成绩、学科竞赛等方面表现突出。近三年内，所教班级学生在

专注于文案的个性定制，修改，润色等，本人已有15年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的工作。欢迎大家咨询~

更多 >