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事业单位编制题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位岗位分为几种？

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

2.事业单位改革的总体目标是？

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.以上都是

3.事业单位工作人员考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.勤

D.财

4.事业单位的基本用人制度是？

A.委任制

B.聘任制

C.合同制

D.派遣制

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.事业单位工作人员提前多少日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系的时限是？

A.立即

B.30日后

C.60日后

D.90日后

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括？

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试

D.确定领导

9.事业单位工作人员培训分为？

A.岗前培训、在岗培训、转岗培训

B.岗前培训与在岗培训

C.在岗培训与转岗培训

D.转岗培训与专项培训

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

答案：1.B2.D3.D4.B5.C6.D7.A8.D9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位的分类包括？

A.承担行政职能

B.从事生产经营活动

C.从事公益服务

D.从事中介服务

3.事业单位工作人员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

4.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

5.事业单位公开招聘的原则有？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

6.事业单位工作人员培训的目的有？

A.提高业务水平

B.增强工作能力

C.促进职业发展

D.提升综合素质

7.事业单位工作人员考核的等次有？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

8.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

9.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

10.事业单位工作人员申诉的受理机关有？

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级主管部门

D.人民法院

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

3.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。（）

4.事业单位公开招聘工作人员应当按照既定程序进行，不得擅自更改招聘程序。（）

5.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

6.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）

7.事业单位工作人员培训经费全部由财政承担。（）

8.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

9.事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整。（）

10.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的性质。

是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位工作人员考核的意义是什么？

有助于客观评价工作表现，激励员工积极性，为奖惩、晋升、培训等提供依据