集团管理制度模拟题样本.docVIP

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集团管理制度考试题

一、填空题（每空0.5分,共30分）

1、成本构成涉及、直接人工、制造费用、。

2、总投资额在如下普通工程项目，经子公司总经理办公会决策通过后立项执行。总投资额在以上重大项目报集团质量研发系统审批。

3、参加外培人员在参训前应签定，明确学员权利与义务。

4、短期专项培训费用或年度合计培训费用在及以上，参训人员必要与所在公司订立，商定服务期。

5、党风廉政建设责任追究制度规定，责任追究内容和方式依照“”原则，对直接管辖范畴内党风廉政建设和廉洁自律工作敷衍塞责、不抓不论，以致发生违纪案件，使公司或职工利益遭受损失或导致不良影响，对负直接领导责任者提出，或责令。

6、领导干部民主生活会每年至少召开一次，普通在6月和月召开。必要时随时召开。

7、党风廉政建设责任制考核，每年至少进行次。

8、各子公司内部各级评比必要坚持原则，规定公示期限每次不得少于天，接受监督。

9、公关危机管理制度是规范公司，明确危机解决有关机构及人员职责，及时解决、、过程中媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度。

10、突发事件涉及：、、及员工群体事件。

11、纪检检查制度中规定，管理人员和重点岗位人员每由所属党支部组织进行一次，并订立一次廉洁自律承诺书，分别于1月、7月订立。新入职管理人员和重点岗位人员在入职前也要。

12、进修员工凡获得国家承认有关学位后，应持毕业证、、学籍档案、

到所在公司人力资源部登记备案，学籍档案入人事档案保存。

13、合同审核重点重要涉及经济性、、严密性、。

14、管理人员、重点岗位人员离岗审计内容涉及：在职期间与否从事有损于公司

和公司第二职业。

15、票据出票日期必要使用。

16、开展成本费用预测，应当按照原则，明确合理期限，充分考虑成本费用预测不拟定因素，拟定成本费用定额原则。

17、石药集团各类先进评比原则是：、、原则、推荐与评比相结合原则、业绩突出原则。

18、存货加工成本涉及以及按照一定办法分派。

19、《员工轮岗管理办法》合用于集团涉害岗位员工、新进员工及先进员工、

等敏感岗位员工轮岗管理。

20、出差人员在外出差期间，每天伙食补贴费原则为，因工作因素在外招待就餐，不发放伙食补贴费。

21、试用期普通为个月，最长不超过个月

22、公关危机管理制度是规范公司管理，明确危机解决有关机构及人员职责，及时解决、、过程中媒体危机问题，加强媒体管控能力和危机管理水平，特制定本制度

23、保密工作必要坚持从国家利益出发，从集团公司利益出发，保密工作与工作相结合三条原则

24、如合同需要通过仲裁手段解决，在发生纠纷时起以内，提请仲裁机关仲裁。

25、接待人员与客人接触过程中，不要打听或者询问客人（特别是女客人）、履历、、衣物价格等与工作无关且被以为是个人隐私事情。

26、会议结束后，与会者要待退场后，再依次离开座位。

27、文书档案借阅不超过天。科技档案确需借出，应严格办理借阅手续，借阅时间为。

28、总投资额在如下普通工程项目，经子公司总经理办公会决策通过后立项执行。

29、有效期限在，并且单位价值在，可以列为固定资产。

30、对外订立合同合同应当由或其授权人，同步加盖单位印章或

二、选取题（每题1.5分,共30分）

1、会计以（）为基本计量形式

A、实物计量B、货币计量C、时间计量D、劳动计量

2、会计基本假设涉及会计主体、持续经营、（）和货币计量

A、顺序记账B、实事求是C、会计分期D、借贷相等

3、公司主营收入涉及（）

A、固定资产净收益B、固定资产盘盈C、销售产品D、出售无形资产收益

4、工程施工单项合同估算价在（）以上，必要进行招标

A、5万元人民币B、10万元人民币C、15万元人民币D、20万元人民币

5、（