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2025年劳务员高频考点真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，劳务员应在工人进场后（）日内完成实名制信息录入。

A.1??B.3??C.5??D.7

答案：B

2.某项目采用“甲指分包”模式，劳务员在审核分包单位资质时，发现其安全生产许可证有效期至2025年8月30日，而合同计划开工日期为2025年9月10日，下列做法正确的是（）。

A.口头提醒分包尽快延期即可

B.要求分包在开工前完成延期并书面备案

C.直接同意进场，后续再补

D.向监理报告但不阻止进场

答案：B

3.依据《保障农民工工资支付条例》，人工费拨付周期不得超过（）。

A.15天??B.1个月??C.2个月??D.3个月

答案：B

4.劳务员在建立工人工资专户时，开户银行选择的首要原则是（）。

A.利率最高??B.距离项目部最近??C.住建部门指定??D.总包单位集团战略合作银行

答案：C

5.工人张某因个人原因需中途退场，劳务员在工资结算时应优先扣除（）。

A.个人所得税??B.伙食费??C.工会费??D.罚款

答案：A

6.某工地发生群体性讨薪事件，劳务员第一时间应（）。

A.关闭大门阻止工人外出??B.立即向当地人社部门报告

C.与工人代表谈判承诺次日付款??D.通知班组长自行解决

答案：B

7.根据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》，下列属于重大隐患的是（）。

A.一名工人未戴安全帽??B.脚手架搭设高度24m未设双道防护

C.电缆线泡水??D.生活区灭火器过期

答案：B

8.劳务员在考勤管理中采用人脸识别系统，原始考勤数据应保存（）。

A.1年??B.2年??C.3年??D.5年

答案：C

9.某班组实行计件工资，劳务员在审核单价时应依据（）。

A.班组长口头报价??B.分包老板微信记录

C.总包与分包合同附件??D.工人自报市场价

答案：C

10.依据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同的最晚时间节点为（）。

A.进场当日??B.进场前一日??C.用工之日起一个月内??D.用工之日起三个月内

答案：C

11.劳务员在开展“三级教育”时，公司级教育时长不得少于（）。

A.4学时??B.8学时??C.15学时??D.24学时

答案：B

12.工人李某2025年3月1日进场，3月15日发生工伤，其工伤保险参保责任主体为（）。

A.总包单位??B.分包单位??C.劳务派遣单位??D.李某本人

答案：A

13.劳务员在编制工资表时，下列哪项不得计入“应发工资”？（）

A.基本工资??B.加班工资??C.高温津贴??D.食堂饭卡充值

答案：D

14.某项目采用“月薪+绩效”模式，绩效部分占30%，劳务员在发放时应注意（）。

A.绩效可延后3个月发放??B.绩效必须按月足额

C.绩效可年底一次发??D.绩效无需工人签字

答案：B

15.劳务员在建立工人健康档案时，必须包含（）。

A.乙肝五项??B.身高体重??C.既往病史??D.血型

答案：C

16.依据《社会保险法》，用人单位未依法参保，劳动者可要求补缴的追溯期为（）。

A.1年??B.2年??C.3年??D.不受限

答案：B

17.工人王某因疫情隔离7天，劳务员在工资支付时应（）。

A.按事假处理??B.按病假处理

C.按正常出勤支付??D.不支付

答案：C

18.劳务员在开展“平安卡”培训时，考试合格分数线为（）。

A.60分??B.70分??C.80分??D.90分

答案：C

19.某项目使用劳务派遣工，派遣协议中必须明确（）。

A.派遣期限??B.派遣工籍贯??C.派遣工婚姻状况??D.派遣工身高

答案：A

20.劳务员在归档工资支付台账时，下列资料无需保存的是（）。

A.银行代发流水??B.工人签字确认表

C.班组长承诺书??D.工人手写请假条

答案：D

21.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为（）。

A.90天??B.98天??C.128天??D.158天

答案：B

22.劳务员在审核特种作业人员资格时，下列证件已失效的是（）。

A.2023年发证未复审??B.2024年发证未复审

C.2025年发证未复审??D.电子证书显示“有效”

答案：A

23.某工人日工资300元，2025年5月1日法定节假日加班，当日应得工资为（）。

A.300元??B.450元??