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公务员考试怀孕试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.按请假处理

D.视单位规定

答案：A

2.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B

3.怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

4.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.安排不当岗位

答案：C

5.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A.用人单位

B.生育保险基金

C.财政部门

D.政府

答案：A

6.对怀孕女职工进行健康检查，检查费用由（）承担。

A.女职工本人

B.用人单位

C.生育保险基金

D.双方协商

答案：B

7.怀孕女职工在劳动期间进行产前检查，应当算作（）。

A.事假

B.病假

C.正常出勤

D.旷工

答案：C

8.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

9.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

答案：C

10.怀孕女职工在工作中因身体原因不能胜任原工作，用人单位（）。

A.可以解除劳动合同

B.应减轻劳动量或安排其他合适工作

C.继续按原工作要求执行

D.要求女职工自行辞职

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于怀孕女职工享有的权益有（）。

A.产前检查计入劳动时间

B.不得安排加班

C.享受生育津贴

D.不得被辞退

答案：ACD

2.用人单位在女职工怀孕期间应（）。

A.保障其休息权

B.提供必要劳动保护

C.调整工作岗位时应协商

D.降低工资以减轻负担

答案：ABC

3.女职工生育津贴的支付主体可能是（）。

A.用人单位

B.生育保险基金

C.财政部门

D.慈善机构

答案：AB

4.怀孕女职工在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。

A.正常怀孕

B.产假期间

C.哺乳期间

D.孕期请病假

答案：ABCD

5.怀孕女职工在劳动过程中，用人单位应（）。

A.不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排从事孕期禁忌从事的劳动

C.保障其安全和健康

D.可以随意调动岗位

答案：ABC

6.关于怀孕女职工的休息时间，说法正确的有（）。

A.每天应有一定工间休息

B.产前检查时间算休息

C.不得安排夜班劳动（7个月以上）

D.可随意请假

答案：ABC

7.怀孕女职工享有的生育保险待遇包括（）。

A.生育医疗费用

B.生育津贴

C.营养补助

D.护理费用

答案：AB

8.用人单位侵害怀孕女职工合法权益，女职工可以（）。

A.向劳动监察部门投诉

B.申请劳动仲裁

C.向法院起诉

D.忍气吞声

答案：ABC

9.怀孕女职工的权益保护涉及（）等法律法规。

A.《劳动法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

答案：ABCD

10.以下属于女职工孕期禁忌从事的劳动有（）。

A.冷水作业

B.高处作业

C.高温作业

D.有毒有害作业

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.用人单位可以因女职工怀孕而降低其工资。（）

答案：错误

2.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，不算正常出勤。（）

答案：错误

3.女职工生育享受98天产假，这是法定的。（）

答案：正确

4.用人单位可以根据自身情况安排怀孕7个月以上的女职工上夜班。（）

答案：错误

5.怀孕女职工不能胜任原工作，用人单位可直接解除劳动合同。（）

答案：错误

6.女职工产假期间的生育津贴，都由生育保险基金支付。（）

答案：错误

7.对怀孕女职工进行健康检查，费用由女职工自己承担。（）

答案：错误

8.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳与其解除劳动或者聘用合同。（）

答案：正确

9.怀孕女职工在劳动过程中，用人单位可以不保障其安全和健康。（）

答案：错误

10.女