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2025年企业单位劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同到期后，双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应按照甲方的合理安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：（详细地址）。

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币元（大写：）。

5.2工资支付时间为每月日，甲方将通过银行转账或其他双方约定的方式支付乙方工资。

5.3乙方的工资标准将根据甲方的工资制度和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由甲乙双方协商确定。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方根据国家规定和企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

7.2乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事任何违反甲方利益和损害甲方形象的行为。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

9.2在本合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。

9.3本合同终止的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致终止、一方因违反合同约定或法律规定导致合同终止等。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

10.2因乙方违反劳动纪律或甲方规章制度导致的损失，由乙方承担相应赔偿责任。

第十一条保密与竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

11.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作，具体条款以双方另行签订的竞业限制协议为准。

第十二条争议解决

12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2劳动争议仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民