2025年工伤认定证据要求试题及答案.docxVIP

2025年工伤认定证据要求试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《工伤保险条例》及配套规定，职工主张工伤认定时，对“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）”的举证责任主体是（）

A.用人单位

B.社会保险行政部门

C.职工或其近亲属

D.工会组织

2.某快递员在派件途中因避让突然横穿马路的行人紧急刹车导致腰部扭伤，申请工伤认定时，最核心的证明“工作原因”的证据是（）

A.医院出具的腰部扭伤诊断证明

B.当日派件系统生成的派件路线电子记录

C.事发时同行快递员的书面证言

D.用人单位出具的“该时段确属派件时间”的说明

3.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡申请工伤认定时，除劳动关系证明外，必须提交的关键证据是（）

A.家属签署的放弃治疗声明

B.医疗机构出具的“突发疾病”诊断证明及抢救记录

C.用人单位考勤系统显示的到岗时间记录

D.同岗位同事关于“发病前工作状态”的证言

4.建筑工人王某未与施工单位签订书面劳动合同，申请工伤认定时，下列哪项证据不能单独作为认定事实劳动关系的依据（）

A.王某持有的施工单位发放的带有工号的安全帽

B.银行流水显示施工单位按月转账的“工资”备注记录

C.王某手机中保存的与项目经理的微信聊天记录（内容为安排次日施工任务）

D.王某自行记录的施工日志（无任何单位盖章或人员签字）

5.职工因工外出期间发生事故下落不明申请工伤认定，社会保险行政部门作出认定决定前，必须完成的程序是（）

A.要求用人单位提供外出期间的工作任务说明

B.核实公安机关出具的“下落不明”证明

C.组织专家对事故原因进行技术鉴定

D.向职工近亲属核实外出前的工作安排

6.某电子厂职工李某在夜班操作机器时被卷入传送带受伤，用人单位主张“李某违反安全操作规程”不应认定工伤，此时举证责任应由（）承担

A.李某

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.工会组织

7.退休返聘人员张某在用人单位安排的外出采购途中发生交通事故受伤，申请工伤认定时，必须补充的特殊证据是（）

A.原单位出具的退休证明

B.与现用人单位签订的劳务合同

C.交通事故责任认定书（张某非主要责任）

D.现用人单位为其缴纳工伤保险的凭证

8.职工申请工伤认定时提交的“证人证言”，下列不符合2025年证据形式要求的是（）

A.证人通过视频连线方式接受社会保险行政部门询问并制作笔录

B.证人书面证言仅注明“情况属实”并签名，未填写身份证号和联系方式

C.两名无利害关系同事分别出具的内容互补的书面证言

D.证人因出国无法到场，提交经我国驻外使领馆公证的证言

9.某餐饮企业职工在清洗厨房地面时滑倒致骨折，用人单位质疑“滑倒时是否在工作时间”，此时最有效的反驳证据是（）

A.厨房监控录像（显示滑倒时间为10:30，该企业工作时间为9:00-14:00）

B.一同清洗的同事证明“当天提前半小时上班”

C.职工手机闹钟记录（设定9:00上班提醒）

D.用人单位考勤系统导出的“当日签到时间9:05”电子记录

10.工伤认定程序中，对“工作场所”的认定，下列证据最具证明力的是（）

A.职工描述“事发地点在车间后巷，平时堆放生产工具”的陈述

B.用人单位提供的厂区平面图（未标注后巷用途）

C.车间主任证明“后巷是搬运原材料的必经通道”的证言

D.事发时现场拍摄的照片（显示后巷堆放有未使用的生产原材料）

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.下列属于工伤认定中“证明事故伤害发生”的有效证据包括（）

A.报警记录（记载事故时间、地点及受伤情况）

B.现场目击人员的手机拍摄视频（清晰显示受伤过程）

C.职工本人书写的事故经过（有签名和日期）

D.用人单位安全事故登记台账（记录事故时间、伤者姓名）

2.职工主张“因工外出期间由于工作原因受到伤害”，需重点提交的证据有（）

A.用人单位出具的“外出任务指派单”（注明时间、地点、工作内容）

B.外出期间入住酒店的登记记录（与任务地点一致）

C.事故发生地公安机关出具的“事故调查情况说明”

D.同行人员证明“事发时正在执行工作任务”的证言

3.2025年修订的《工伤认定证据规则》强化了电子证据的采信标准，下列符合要求的电子证据包括（）

A.职工手机中保存的派单APP截图（显示事发时段有派单任务）

B.用人单位通过企业微信发送的“加班通知”（有完整的聊天记录链条）

C.监控摄像头存储的事发视频（存储介质由第三方机构保管，有提取过程记录）

D.职工自行拍摄的受伤部位照片（未标注拍摄时间和地点）

4.