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灵活就业版网络营销人员劳动合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为网络营销人员与甲方建立灵活就业合作关系事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。

第二条工作性质与内容

2.1工作形式：本协议项下的工作为灵活就业形式，乙方作为网络营销人员，在甲方指导下，利用自身资源和能力，开展甲方指定产品或服务的网络营销活动。

2.2工作范围：乙方负责的网络营销活动主要涉及[具体产品或服务类别]，主要目标平台为[具体平台名称，如微信公众号、淘宝店铺等]。

2.3工作任务：乙方应按照甲方要求，完成以下主要营销任务或达成相关目标：

a.维护和运营[指定平台名称]账号，发布符合甲方品牌规范的内容；

b.通过[具体营销方式，如社交媒体推广、内容营销、直播带货等]提升产品/服务曝光度和销售；

c.每月至少完成[具体销售数量或金额]或[具体用户增长数量]的目标；

d.积极参与甲方组织的营销活动和培训。

2.4工作方式：乙方在约定的工作范围内，可自主安排工作时间及工作地点，但需保证有效沟通，并按照甲方提供的平台、工具、策略指导和品牌规范开展营销活动。乙方需遵守国家相关法律法规及平台规则。

第三条工作期限

3.1本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如需延长合作期限，双方可另行协商签订补充协议。

3.2协议期限届满前[具体天数]，如双方均有意继续合作，应提前[具体天数]协商续签事宜。

3.3若约定为项目制，则本协议至甲方指定的项目目标完成之日自动终止。

第四条工作报酬与结算

4.1报酬结构：乙方的报酬采用以下方式支付：

a.[具体说明报酬构成，例如：底薪+绩效提成或纯绩效提成]。

b.[详细说明提成计算方式，例如：销售金额的X%作为提成，销售确认以甲方系统记录为准]。

4.2绩效目标与考核：甲方设定以下绩效目标作为乙方提成的考核依据：[详细列出考核指标及标准]。

4.3支付周期：甲方于[具体时间节点，例如：每月10日]前，支付乙方上一周期（[说明周期范围，例如：上月1日至上月最后一日]）应得的报酬。

4.4支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方账户名]

开户银行：[乙方开户行]

银行账号：[乙方银行账号]

4.5支付条件：报酬支付以乙方完成相应周期内的业绩目标并经甲方核实确认后为准。甲方有权根据乙方提交的合规发票或凭证进行结算。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

a.为乙方提供开展网络营销活动所需的必要授权、平台账号（如有）、营销素材、培训资料及必要的指导和反馈。

b.明确乙方的工作目标和考核标准，并对乙方营销活动的合规性进行监督。

c.按时足额支付乙方依据本协议约定应得的报酬。

d.乙方在开展营销活动中产生的合理费用，由[约定承担方，通常为乙方]承担，如需甲方报销，应按甲方财务制度执行。

e.保障乙方在合法合规前提下开展营销活动的权利。

5.2乙方权利与义务：

a.积极履行本协议第二条约定的各项工作任务，努力达成业绩目标。

b.遵守国家所有相关法律法规，包括但不限于《广告法》、《电子商务法》等，以及网络服务平台的用户协议。

c.遵守甲方的品牌规范、营销策略及各项规章制度。

d.独立完成本职工作，自负盈亏，自行承担开展营销活动产生的必要成本和风险。

e.对在合作期间从甲方处了解的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

f.如利用个人已有的社交媒体账号等资源为甲方进行营销推广，应确保该等资源的合法来源及使用权，并按甲方要求进行使用和标识。

g.有义务配合甲方进行工作业绩的统计与核实。

第六条保密条款

6.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[约定年限，如两年]内，双方均应对从对方获取的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、营销策略、财务数据等）承担保密义务。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。否则，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

6.3本条所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为对方带来经济