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2025年文化行业临时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

住址：[填写详细住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方文化行业临时用工事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[填写具体文化行业临时工作岗位，例如：活动执行助理、展览布展临时工、临时策展人员等]工作，具体工作职责和要求按甲方相关岗位说明或指示执行。

2.乙方工作地点主要在甲方[填写主要工作地点，如：XX文化中心、XX展览馆、XX项目现场等]，如工作需要，甲方有权根据工作安排变更乙方工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方执行[选择工作制并填写，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.如执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方享有国家法定节假日和每周至少一日的休息日。

3.如执行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应确保乙方总工作时间不超过法定标准，并依法安排休息。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（如适用）、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利，具体休假办法按国家规定及甲方规定执行。病假期间，甲方按国家规定和甲方制度支付病假工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为[填写具体工资标准，例如：人民币XX元/日/小时/月]。

2.工资构成包括[例如：基本工资、加班工资（如适用）、绩效奖金（如适用）、津贴补贴（如适用）等]。

3.甲方应于每月[填写具体日期，例如：15日]前以[选择支付方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方上月工资。

4.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方[选择是否缴纳，例如：依法为乙方缴纳]住房公积金。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，根据乙方工作岗位特点进行安全操作规程培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身安全防护。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和业务规范。

2.乙方在履行职责过程中知悉甲方的商业秘密或技术秘密，负有保密义务，不得泄露或用于自身或其他第三方利益。

3.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应按相关规定赔偿。

第七条社会保险与福利待遇

除本协议第四条约定外，甲方依法为乙方缴纳社会保险和[选择是否缴纳并说明，例如：住房公积金]。甲方可根据实际情况为乙方提供[例如：工作餐、交通补贴等]福利待遇。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)合同期满，双方不再续签；

(2)甲方因生产经营变化等客观情况发生重大调整，经与乙方协商未能达成一致；

(3)乙方因个人原因无法继续履行合同；

(4)乙方有本协议第六条第2、3款行为或严重违反甲方法律法规及规章制度的；

(5)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)法律、法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除本合同，应符合法律规定，并依法办理相关手续。甲方依法解除合同的，应支付乙方相应经济补偿；如乙方存在过错，甲方解除合同且无需支付经济补偿的，应提前通知乙方。

4.本合同期限届满，乙方的工作任务完成，本合同即终止。双方应按约定办理工作交接、档案等手续。

第九条违约责任

1.甲方可根据乙方违约情况，要求乙方承担相应赔偿责任。

2.乙方未按约定履行合同义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向[选择仲裁委员会名称]申请仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具