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服装零售市场人员劳动合同样本

甲方（Employer）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（Employee）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[年]年[月]日生效，至[年]年[月]日止。其中试用期[月]个月，自本合同生效之日起计算。

[无固定期限]本合同自[年]年[月]日生效，直至甲乙双方协商一致解除本合同或者出现法定终止情形时终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[服装零售市场人员]，具体工作内容包括但不限于：

*负责甲方指定区域/店铺的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售执行等；

*执行甲方制定的市场推广计划，组织开展区域内的市场活动，如新品推广、促销活动支持、地推活动等；

*完成甲方下达的销售指标或市场拓展任务，积极开发和维护客户关系；

*收集、整理并上报区域市场信息、竞争对手动态及客户反馈，为甲方决策提供依据；

*根据甲方安排，参与经销商管理、门店指导及员工培训工作；

*负责区域内市场信息的分析和报告工作；

*完成甲方安排的其他与服装零售市场相关工作。

2.乙方的工作地点为[具体办公地址/负责的店铺地址/XX区域]，根据工作需要，甲方可能安排乙方在[全国/XX省份/XX城市]范围内进行工作，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（选择其中一种并说明具体情况，如实行综合计算工时制或不定时工作制，需符合法定条件并已办理相关审批手续）

*[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

*[综合计算工时制]乙方的月平均工作时间不超过四十四小时。

*[不定时工作制]乙方的工作时间以完成工作任务为准，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方休息时间。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币[具体金额]元/月；

*绩效工资：根据乙方完成销售指标、市场活动效果等业绩情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额随业绩浮动；

*奖金：甲方根据乙方的整体表现，可发放全勤奖、优秀员工奖、超额完成任务奖等，具体标准和发放办法由甲方规定；

*补贴：包括交通补贴人民币[具体金额]元/月、通讯补贴人民币[具体金额]元/月、餐补人民币[具体金额]元/月、服装补贴人民币[具体金额]元/月（如适用）、差旅补贴按照甲方《差旅管理规定》执行。

2.甲方每月[日]以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。工资发放地点为[乙方指定地点/乙方银行账户]。

3.乙方在试用期间的工资为人民币[具体金额]元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定和地方政策，为乙方提供[具体福利待遇，如员工购买保险、定期体检、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如品牌工服、销售工具等）。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护设施和必要的个人防护用品。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第七条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《奖惩条例》、《保密制度》、《行为规范》等。甲方应向乙方公示这些规章制度。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序：

*乙方在试