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财富四个象限课件

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目录

01

象限概念介绍

02

E象限（雇员）

03

S象限（自由职业者）

04

B象限（企业主）

05

I象限（投资者）

06

象限转换策略

象限概念介绍

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01

财富象限定义

S象限

自由职业者，为自己工作，但无系统。

E象限

雇员，为别人工作，换取收入。

01

02

四个象限概述

01

E象限：雇员

为他人工作，领取固定薪水。

02

S象限：自由职业者

为自己工作，但无稳定雇佣关系。

03

B象限：企业主

拥有系统为自己及他人创造收入。

04

I象限：投资者

通过资本运作为自己创造财富。

象限间差异

E象限靠工作，S象限靠自我雇佣，B象限靠系统，I象限靠投资。

收入来源差异

不同象限面临不同风险，控制力也不同，如E象限风险低但控制力弱。

风险与控制

E象限（雇员）

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02

E象限特点

需投入大量时间与精力，工作与生活平衡成挑战。

时间精力投入

遵循公司晋升渠道，逐步提升职位与薪资。

职业发展路径

E象限通过固定工作获得稳定薪资。

稳定收入来源

E象限优势

稳定收入来源

雇员拥有固定的薪资，提供稳定的经济保障。

职业发展路径

提供明确的晋升通道，助力个人职业规划与成长。

E象限局限

01

收入稳定性

收入依赖工资，易受经济波动和裁员影响。

02

职业发展受限

晋升空间和职业发展往往受限于公司规模和职位设置。

S象限（自由职业者）

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03

S象限定义

指自主从事专业服务，不隶属于固定雇主的人群。

自由职业范畴

工作灵活，时间自由，收入与付出直接相关。

工作特点

S象限优势

自由职业者能自主安排工作时间，实现工作与生活的平衡。

时间自由

01

可充分发挥个人专业技能与兴趣，提升工作满意度与成就感。

技能发挥

02

S象限局限

自由职业者面临项目不确定性，导致收入波动大。

收入不稳定

相比雇员，自由职业者往往缺乏社会福利和职业保障。

缺乏保障

B象限（企业主）

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04

B象限特点

拥有并管理自己的企业，自主决策经营方向。

自主经营

01

02

构建团队和系统，实现企业的持续运作和增长。

系统运作

03

承担经营风险，同时享受企业成长带来的高收益。

风险与收益

B象限优势

自主决策

企业主自主经营，决策自由，灵活应对市场变化。

财富积累

通过企业运营，实现财富快速增长与长期积累。

B象限策略

01

建立系统

构建高效运营系统，实现自动化管理，提升业务效率。

02

团队协作

强化团队合作，明确分工，共同推动企业持续发展。

I象限（投资者）

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05

I象限定义

投资者身份

拥有企业或资产者

财富增长方式

通过资本增值实现财富增长

I象限优势

01

资本增值快

投资者通过投资实现资本快速增长，财富积累效率高。

02

财务自由

合理投资可带来稳定现金流，助力实现财务自由。

I象限策略

分散投资降低风险，涵盖股票、债券、房地产等多种资产。

多元投资

01

秉持长期投资理念，注重价值投资，避免短期波动影响。

长期视角

02

象限转换策略

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06

个人定位分析

明确自身优势与兴趣，确定职业倾向。

自我评估

根据个人特点，选择最适合的财富象限进行发展。

象限匹配

基于定位，设定短期与长期财务目标，规划转换路径。

目标设定

转换路径规划

明确个人或企业当前所处的财富象限。

定位当前象限

根据长远规划，设定希望转换到的目标象限。

设定目标象限

设计具体步骤，包括学习、投资、合作等，以实现象限转换。

制定行动策略

风险与机遇评估

根据个人资源、能力评估转换象限的风险与可行性。

评估自身条件

深入调研目标象限行业，识别机遇与挑战，为转换做准备。

市场调研

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