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2025企业劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意受聘于甲方并履行相应的义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若合同期满后不再续订，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并依法支付经济补偿金。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

3.2乙方的工作时间为：上午，下午，休息时间为：。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可执行。

3.4乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利。具体的休假天数及相关待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现、岗位性质及甲方的规章制度另行确定。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或休息日，则顺延至节假日或休息日后的第一个工作日支付。

4.3乙方的劳动报酬根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。甲方应提前通知乙方劳动报酬的调整方案，并经双方协商一致后方可执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳比例和基数按照国家法律法规和地方政策执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、商业保险、节日补贴、培训机会等），具体以甲方的规章制度为准。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期内的病假工资、疾病救济费按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并提供必要的医疗救治和经济补偿。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和职业健康。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以随时变更本合同内容，但应采用书面形式明确约定。

7.2在本合同履行期间，若出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3在本合同履行期间，若出现下列情形之一，